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制度改革,规范事业单位招聘行为,根据国家人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅、四川省编办颁发的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》,结合我州实际制定本试行办法。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条 全州机构编制部门管理事业单位招聘专业技术人员 ...
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第十二条企业标准的编写,应按照国家标准总局关于编写技术标准的有关规定四川省标准局有关补充规定执行。企业标准要内容完整、数据正确、术语统一、文字简练、词句 )直接领导,负责管理本部门的标准化工作和产品质量监督检验工作。第四十四条大、中型企业、事业单位要根据生产需要设置标准化机构或专职人员,小型企业、 ...
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单位在转制期间,符合《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发[2002]40号)规定的离岗待退条件,且在转制期满 财政按原支出渠道帮助解决,具体办法由各市、州政府自行制定。地方行政、事业单位拖欠市政公用企事业单位的款项、费用,由同级政府督促有关拖欠单位限期清缴 ...
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条各绿化责任单位应切实加强绿化的管护工作,根据实际需要建立管护组织或配备落实管护人员,制定管护责任制,实行科学抚育和间伐,防止森林火灾、乱砍滥伐林木,防止乱占滥用 价值1至3倍的罚款;擅自运输移栽的活立木的,依照《四川省木材运输管理条例》有关无证运输的规定予以处罚。关联法规:地方人大法规(1)条第四十 ...
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。具体规定如下:(一)机关、团体、工矿、学校、企业、事业单位的人员、在校学生在所在单位进行登记;离退休干部、职工在户口所在地进行登记,经原户口所在地同意 和代表自由行使选举权和被选举权,对有下列行为之一,破坏选举,违反治安管理规定的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)以金钱或者 ...
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、提高部分高级工程师职务工资的申报、推荐工作,要按照《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作规范》规定的基本程序进行,必须经过个人申报、全面考核、单位 高级专业技术人员管理。(二)从省职称改革工作领导小组批准提高职务工资之次月起,按教授、研究员职务工资标准计发相应人员的职务工资。1、在国有事业单位工作 ...
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问题的处理意见(试行)为加快推进我市事业单位人员聘用制管理工作,根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》,结合我市 ,允许单位自主决定内部分配。继续执行国家对事业单位统一规定的增资政策,原按国家规定的工资标准,作为档案工资管理。2、积极探索新的分配形式大力 ...
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岗位聘用首次参加工作的人员,应按《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发(2002)40号)的有关规定,同等条件下优先聘用 、物资业、对外贸易、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化业、卫生事业的企业,自开业之日起,报经主管税务机关批准,可减征或免征企业 ...
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的通知》(川人核(1996)32号)的规定,对工作人员进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五条 集体决定。 五、对基本合格等次的处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员,应予以批评教育,可调整其工作岗位或离岗培训,不影响正常晋升工资 ...
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现状,待时机成熟后再作调整。撤销省科技厅驻海口联络处,原核定的事业编制予以收回。撤销省商务厅驻广州外贸办事处,其相关事宜待该处遗留问题 体制、使用事业编制的人员管理以及党的工作仍按《四川省人民政府办公厅关于印发四川省人民政府驻外办事处机构改革方案的通知》(川办发[2000]141号)规定执行。(二)各 ...
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