不做决定的，申请人可以依法提起诉讼。 申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在 ，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知有关诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。 第九十一条【法庭调查】法庭调查按照下列顺序进行： 当事人陈述 ...
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审核确认。第九条当事人认为听证主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避。回避申请，应当在举行听证的三日前向税务机关提出，并说明理由。听证主持人 应自收到本级税务机关负责人审批意见之日起三日内，根据不同情况分别制作以下处理决定书报送本级税务机关负责人签发：(一)有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重 ...
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劳动行政部门决定。劳动监察机构负责人或同级劳动行政部门应当自收到回避申请之日起3日内作出回避决定或驳回回避申请的决定。第十七条办案人员需要当事人到指定地点 处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为处罚决定书》；依法需要限期整改的，在作出处罚决定前，应当先发出《劳动监察 ...
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之日起，3日内作出是否同意的决定并告知当事人。当事人对翻译人员、鉴定人员提出回避申请的，依照第二、三款的规定处理。第十四条案件调查终结，调查人员 ；(六)司法行政机关的名称、印章和行政处罚决定日期。司法行政机关负责人签发行政处罚决定书的日期为行政处罚决定日期。第二十七条行政处罚决定应当向社会公布。行政 ...
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审核确认。第九条当事人认为听证主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避。回避申请，应当在举行听证的三日前向税务机关提出，并说明理由。听证主持人 应自收到本级税务机关负责人审批意见之日起三日内，根据不同情况分别制作以下处理决定书报送本级税务机关负责人签发：(一)有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重 ...
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确凿的，劳动行政部门应依据有关法律、法规、规章作出处罚决定，并制作处罚决定书。(五)送达处罚决定书。劳动行政部门应自作出处罚决定之日起七日内，将处罚 ，可能影响案件公正处理的。劳动监督检查人员回避，由所在劳动行政部门分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在劳动行政部门领导人集体决定。第三 ...
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劳动行政部门决定。劳动监察机构负责人或同级劳动行政部门应当自收到回避申请之日起3日内作出回避决定或驳回回避申请的决定。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ：全国人大法律（1）条第二十三条 劳动监察机构送达《违反劳动法规行为处罚决定书》及其他有关文书，应当直接送达当事人。送达必须有送达回执，签收日期为 ...
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近亲属或者与当事人有其他利害关系，可能影响案件公正处理的，应当回避。当事人对办案人员提出回避申请的，应当由县级及县级以上工商行政管理局局长决定。第二十五 )对事实清楚、证据充分、定性准确、处理恰当、程序合法的案件，同意制作处罚决定书，由办案机构报局长批准。(二)对定性不准、适用法规不当、处罚不当的案件 ...
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前款，求全责备达用于书记员、鉴定人、勘验人。当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结 应另行组成仲裁庭。第三十六条当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，双方当事人可以向有管辖权的 ...
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对公民、法人和其他组织采取行政强制措施和行政处罚的决定，都必须制作书面决定书，决定书应载明下列事项，并加盖行政机关的印章：（一）公民、法人或者其他组织 关系，可能影响案件公正处理的。第二十六条办案人员回避，由所在机关分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在机关领导人集体决定。第二十七条 ...
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