抵触情绪。学校不为社会实习安排正式的时间，但可以鼓励学生利用课余或假期到实习单位实习，或者探索一些其他的方法来提高学生的实际应用能力。近 审议通过了《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》修正案。附则中规定:“国家对出任法官，检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度，国务院司法行政部门 ...
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实行医疗期制度。具体办法由保税区管委会另行制定。 第二十三条 企业对中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度，应当执行。 第六章 劳动安全卫生 第二十 用品、卫生保健用品，切实保障职工的安全和健康。 企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。 第二十六条 企业职工每周 ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇： ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇： ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇： ...
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卫生法律法规和标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所。企业法定代表人必须对本企业的劳动安全卫生工作负责，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康 劳动能力的职工和因工死亡职工的遗属，以及女职工在产假期的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。上述待遇所需费用和企业欠缴的社会保险金以及按照 ...
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卫生法律法规和标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所。企业法定代表人必须对本企业的劳动安全卫生工作负责，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康 劳动能力的职工和因工死亡职工的遗属，以及女职工在产假期的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。上述待遇所需费用和企业欠缴的社会保险金以及按照 ...
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效率，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和国家税务总局《纳税服务工作规范（试行）》的有关规定，制定本规范。关联法规：全国人大法律（1）条 告知纳税人。第二十四条实行预约服务。为纳税人合理的特别请求提供包括及时服务、假期服务、延时服务等方便。第二十五条实行纳税回访制度。由专门机构回访纳税人 ...
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保护。一切单位和个人都应当支持、鼓励妇女儿童参加保健。本市对怀孕和产后法定产假期以内的妇女及3周岁以内的儿童（以下称重点保健对象），实施重点保健服务 条从事妇女儿童保健服务的专业技术人员，应具备下列基本条件：（一）符合国家卫生部规定的《医务人员医德规范》要求；（二）中等以上医护专业学校毕业或同等学历； ...
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的录用、辞退和辞职，合同期限和试用期，培训，生产和工作任务，工作时间和假期，工资、福利和奖惩，劳动纪律，劳动保护，职工医疗，社会劳动保险基金和住房储蓄 工资。第十七条开发区企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。第十八条开发区企业必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定 ...
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