假条。不休息也不多发工资。除了春节以外的法定节假日也从不放假，而且春节放假也是没有工资的。社保也不按国家规定缴纳，如果你愿意缴的话，按照国家最低缴费标准，个人出450元，剩下的由公司出。工资也不按时发放，公司资金宽松时一般是押两个月的工资，公司资金紧张时有事甚至三四个月才发一次 ...
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：戴长军是联通公司员工，在联通公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 军在网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元 ...
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：戴长军是联通公司员工，在联通公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 军在网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元 ...
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需求、拉动内需、促进消费具有十分明显的作用。包括双休日在内的每年110多天的节假日，已经成为居民消费的集中时段。随着假日旅游迅速兴起，使旅游业、交通运输业、 质量作为衡量工作好坏的一个重要指标。旅游黄金周期间全市与旅游相关的服务单位不放假，并为游客提供延时服务，“十一”前全市文博参观点都要开展电子语音 ...
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预报制度和旅游警示信息发布制度。市旅游行政管理部门应当在春节、国际劳动节、国庆节假日期间及放假前一周，通过大众传媒逐日向社会发布主要景区（点）的住宿、交通 第六十二条旅馆、景区（点）和其他旅游经营场所，应当在醒目位置使用符合国家规定的公共信息图形符号。第六十三条旅游经营者及其从业人员不得有下列行为：（ ...
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天；根据国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民全年的节日假期为11天；所以扣除休息日和节假日，全年实际工作天数为250天。每年12个 小时 。 【实例】 假如某员工与某公司约定每月工资为3000元。根据国家2012年清明节放假串休的规定，公司3月31日和4月1日上班（4月2日、 ...
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要求，公司在同年11月19日才给我签了劳动合同，并交了医疗保险，按照规定，劳动合同一般都是一式三份，但我们公司的合同只有一式两份，签合同 中提及了节假日加班双倍或者三倍工资的条例，但实际中加班和没有按照国家法定节假日放假的时间加班都是按照基本工资800元除以本月应出勤天数而平均下来核算发工资的；（晚上 ...
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共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济 节假日或者休息日的，用人单位应当在法定节假日或者休息日前支付工资。工资支付日跨春节假期的，用人单位应当在春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。 ...
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时间或加班的，企业按《劳动法》第四十四条规定，支付加班工资。 第二十一条 企业执行国家法定节假日和每周两天休息日制度。员工婚丧假、探亲假等按国家 健全安全生产责任制，防止劳动过程中的事故。 第二十九条 企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和 ...
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在未履行调解书确定的子女抚养费每月200元的前提下，承担了葛亚宁在家和节假日、放假期间的抚养监护义务，并发生了葛亚宁在原告楼下玩耍，无人监护的失误 不同意变更抚养关系。经审查，被上诉人的理由正当，亦符合法律规定。故，上诉人请求变更抚养关系的诉讼请求不能成立，本院不予支持。经合议庭评议认为，一审认定事实 ...
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