各县(市)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 1998年8月我市国有企业下岗职工基本生活实行“三三制”保障以来，在各级党委、政府的积极努力下取得了显著成绩 企业，该纳入的要纳入，做到应收尽收。三是要提高收缴率，要运用法律、经济、行政和舆论等手段，加强失业保险费征缴，确保当年基金征缴率达95％ ...
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《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业富余职工安置规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ 职工的调配应当优先解决。第十五条建立国有企业富余职工分流安置统计报表制度。报表由省劳动厅商省统计局统一制定。第十六条企业化管理的事业单位可以参照本 ...
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，而应更多地运用经济手段、法律手段，搞好资产重组。６、严格按照《补充通知》所确定的范围实施。国有企业兼并破产和职工再就业的有关政策，只适用于 举，周密安排，推进再就业工程的实施各试点城市应根据本地实际情况，结合社会保障制度改革，认真贯彻执行省政府《关于实施再就业工程的通知》（川府发〔１９９５〕１１５号 ...
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医疗保险体系统一管理。其他实施关闭破产的国有企业，其退休人员医疗保险费的计算和缴纳，仍按省政府《关于国有破产企业职工参加基本医疗保险有关问题的通知》（ 尽快通过建立社会医疗救助制度，对暂时无力缴纳、没有参加医疗保险的困难职工，提供必要的医疗救助。四、切实解决困难企业和关闭破产企业职工子女就学问题。各级 ...
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实际情况，制定本办法。第二条企业职工工伤保险实行属地管理。本行政区域内的所有国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、民办非企业单位和中央、 评残标准，客观公正地作出鉴定结论，并承担相应的法律责任。劳动鉴定人员实行回避制度。第十七条工伤职工医疗期界定及工亡遗属丧失劳动能力程度的鉴定部门为 ...
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职工基本生活保障和再就业工作，根据省委、省政府以及社会保障部关于做好国有企业下岗职工再就业工作的有关精神，依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》， 职工分流安置工作中，要发挥工会和职代会的监督作用，对违反法律法规规定和集体合同约定的，工会有权要求重新处理。 6．各级劳动部门要密切关注工作进展情况 ...
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十五届四中全会和国办发(2000)9号文件精神，建立市场导向的就业机制，促进国有企业下岗职工再就业，现就有关问题通知如下： 一、加强宏观调控，促进市场就业 的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。各类用人单位有用工需求时，应按不低于300％的比例招用下岗 ...
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十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)精神，结合我省实际，制定本实施方案。 计发的金额，可按第2条计发标准补齐。 (二)缴费年限不满10年达到法定退休年龄的人员，按缴费每满一年，发给相当于两个月的全省上年度 ...
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职工和个体经济组织从业人员基本养老保险制度是维护私营企业职工和个体经济组织从业人员合法权益的需要，也是国有企业改制，推进再就业工程，建立社会主义市场经济的客观要求 （三）本实施意见实施前已参加基本养老保险的企业职工，到私营企业就业或从事个体经济的，其退休养老年龄条件按本实施意见规定执行，养老金计发办法 ...
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负责人经营业绩考核暂行办法》、《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律、法规、规章，结合市属国有企业实际，制定本办法。第二条本办法考核 。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第三十条因干部交流、到达退休年龄等原因，企业负责人在一个年度中经营不满一年的，按当年实际任职月数实行年薪制 ...
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