3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同有效期半年(至2007年 去,我不愿去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在公司工作已超过10年,按劳动合同法规定应该签 ...
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一员工在某公司工作10年，合同到期，公司答应续约，签了意向书，但是2个月后反悔了。。。员工要怎样维权自己的权益。。...
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我在A公司工作6年，劳动合同是一年一签，但是不是连续性，期间有断档。最后一份合同是今年2月份到期。我于今天生小孩休假3个月，之前公司承诺 帮未享受到报销，休假期间单位也未给开支。另外，我们是周日休息，周六上班，但劳动合同上写此工资包括周六加班费。请问我可申请周六加班费的补偿吗，还有以上情况，我可享受到 ...
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合同期满后公司不愿意续签会给一定的补偿吗？如果有的话 ，怎么赔偿？ 08年之后只签了一次一年的固定期限合同！到12月31日就期满了！ 08年之前在同公司工作3年，补偿是从工作开始 还是从2008年开始计算！！！ 而且，公司没有提前30天通知续约还是终止合同，是否应多给一个月的工资？...
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我是一名甲亢患者，2014年10月16日合同期满，9月22日公司开会通知我说效益不好，不与我续签合同，本人在该公司工作6年，公司补偿了6个 经济补偿金的工资公司是按最低基本工资来算的，不符合法律规定，与公司负责人说这不合理，要求按法律规定补偿，公司负责人说给这些就已经不错了，不可能再给了。我从网上看到 ...
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在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚 ...
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您好，我的劳动合同是今年6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到 岗了，工资也降了。我身体并没完全恢复，医生开了从8月5日开始一个月的休假。 请问公司调岗降薪符合劳动法规定么？ 我歇病假算不算医疗期，医疗期是否应该支付我工资，给上保险和 ...
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本人在单位工作10年多了，5年前单位名称和法人代表变更过一次，最近单位效益不好，合同到期不再续签，是否有经济补偿/...
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你好，我在南京工作4年多，于今年3月份合同到期后辞职的，公司一直是交五险一金的，但是我辞职时公司没有跟我说失业后失业险是可以领取的，所以现在时隔5个多月过去了，我人已不在南京，但是我想知道这种情况，还能不能拿到失业保险？...
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我在广州一家IT公司工作。去年进的公司，现在工作一年了。但是由于我是应届生，所以公司说要签三年。而且说不做满两年，就要按照没做满的 每月30%的工资罚款。我现在工资2200.很低的了，再罚款就是7500左右，我没那么多钱的。我想换个工作，不知道这样是不是要罚款，请帮忙解决一下。公司没有对我进行出钱培训 ...
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