我在济宁某公司工作两年多，期间公司安排外出培训两次，并扣有5000元押金，现在辞职了，公司规定外出培训费用自己承担 ，而且最后一个多月的工资不发，而且还要扣除三个月的什么内部培训费，劳动法有这样的规定吗？...
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假如有一家公司说招收暑期管理实习生 但是要收取1000元的培训费用 实习结束以后可能有30%的机会继会 有下一步正式实习的机会 大家说说这个是合法的 一家不错的私营企业的销售人员 但是他们招收的是在校大学生 还不能签署正式的劳动合同 而且他们的“实习” 说的是培训实习 这样的符合规定吗 谢谢大家。。。...
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大学教授来讲课，母亲与女儿聊天，汇款后对方的教导主任又来电说是要交仪器费用还有8000元，母亲又怕孩子没有生活费，把2000元的生活费一并打了过去。 母亲打开网络，“女儿”声称自己手机掉水了，还有哈弗大学教授来学校教课，需要培训费用19800元，具体情况与学校教务主任联系，并把主任电话发过来，刘女士 ...
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大学教授来讲课，母亲与女儿聊天，汇款后对方的教导主任又来电说是要交仪器费用还有8000元，母亲又怕孩子没有生活费，把2000元的生活费一并打了过去。 母亲打开网络，“女儿”声称自己手机掉水了，还有哈弗大学教授来学校教课，需要培训费用19800元，具体情况与学校教务主任联系，并把主任电话发过来，刘女士 ...
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去一家企业应聘，随即被派到外地学习11天，并签订了一个附加文件，培训费用为1500.未服务满1年要赔付相应费用。回来后只给报销的火车票钱。我现在已经快三个月了（实习期三个月，工资很低很累）现在离职的话，收取培训费合理合法吗？五险一金应给我缴纳吗？...
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你好， ，我和公司辞职后，公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用，因为我们属于特种行业，必须要有国家认可的资格证书， 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用，请问，公司这样做是否可行？还有，公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发，现在他们要扣下，请问我该怎么做？...
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我在江苏无锡， 我想咨询:在职期间公司提供的培训费用，员工取得的证书，离职后是公司保管还是个人，如果公司扣留是否违法 我需要知道，哪个法律法规支撑的 请教哪个法规对此做的规定...
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请问公司不给开离职证明，新公司急要离职证明，因与公司有培训费用争议导致离职公司不开离职证明，首先公司主体是两个签劳动合同的是北京公司，培训费争议的是西安公司，另公司社保费上的低 。我现在不打算赔偿培训费，并且想通过法律手段维护权益 请北京的律师联系我 谢谢...
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我人走正常过程辞职，30天后，交接，各部门领导签字，人事部签字都完成了。我走后，当时公司未提赔偿问题。公司所交的培训费用是否不用赔了，若要赔，时效性多久...
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