比如同被聘用的人才签订长达五年、甚至十年以上的长期劳动合同（且在合同中对人才单方解除劳动合同的行为规定了高额的违约金或赔偿金）；不允许单位人才自由报考 培养费用是委托单位一种自愿行为，是委托单位试图留住人才的一种方式（在许多外资企业，单位为工作一定年限的员工提供免费受教育机会或培训费用是作为一种奖励或 ...
//www.110.com/ziliao/article-10241.html -了解详情
工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上 经营企业，研究决定工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会意见。外资企业、私营企业的工会有权对有关职工的工资、福利、 ...
//www.110.com/fagui/law_262136.html -了解详情
1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门及联系电话)；2、介绍职工(下岗职工) 和出让的规定(由市土地规划局负责提供〉。(四)衡水市招商引资的有关政策规定1、外资企业纳税的优惠政策(由市国家税务局负责撰稿)；2、城市房产税的优惠政策( ...
//www.110.com/fagui/law_208758.html -了解详情
、免税照顾的，按税收管理程序批准后给予减税或免税。２、对中外合资企业和外资企业不征收城建税，海关对进口产品代征的增值税、消费税，不征收城建税。 取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此 ...
//www.110.com/fagui/law_73088.html -了解详情
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法 不能折扣。综上，原告的诉讼请求既有事实依据，又有法律依据，被告作为外资企业不遵守中国法律的强制性规定，恶意规避法定义务，已经突破道德、诚信的底线， ...
//www.110.com/ziliao/article-539912.html -了解详情
，成立了外资企业。2014年4月，被申请人昆明分公司因业务经营问题，撤出了昆明。在撤出之前，被申请人依法给予了包括申请人所有的员工解除劳动合同的 广告有限公司账户，委托其为申请人缴纳社会保险费。申请人主张由于至今缴纳申报被申请人因赔偿单位部分应承担的社保费用，但其无法提供缴纳社保的相关凭证，根据《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-531209.html -了解详情
贤成两合公司、深圳贤成大厦有限公司诉深圳市工商行政管理局、深圳市引进外资领导小组办公室注销企业登记案，广东省高级人民法院行政判决书，（1995）粤高法行初字 》2001年第3期。 [25] 2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-154962.html -了解详情
成两合公司、深圳贤成大厦有限公司诉深圳市工商行政管理局、深圳市引进外资领导小组办公室注销企业登记案，广东省高级人民法院行政判决书，(1995)粤高法行初字第1 2001年第3期。 [25] 2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-154753.html -了解详情
但不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患 元；3个月内调出的奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_278949.html -了解详情
察看、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第六条对违反规定并已触及刑律的， 按本办法受到行政处分和经济处罚外，对造成经济损失的，根据责任大小，承担相应的赔偿责任。由于违反规章制度获得的非法所得，全部没收。第十四条工作人员共同违规的，视 ...
//www.110.com/fagui/law_179413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务