比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了劳动者 行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关 ...
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，今年6月份毕业，现在找个一家公司实习，当时签了两个协议：一个实习协议（非三方协议），一个培训协议。实习协议规定6月30号实习结束。但培训协议写了 明年五月如果不到将付违约金1万5.当时公司说培训协议是实习协议的附属协议，实习协议结束培训协议自动结束。但培训协议没有明确写明这点。如果我6月30号以后不 ...
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比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以签过就业协议就行为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了劳动者 行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益 ...
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比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以签过就业协议就行为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了劳动者 行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益 ...
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刚毕业的大学生，单位未经本人同意，在没有签合同的情况下就办理了就业登记代扣五险一金。是否违法？三方协议报到证是否还能与其他公司签...
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我是一名准毕业大学生，之前和一家公司签订了就业两方协议书（公司自制），相关协议约定如下：1、要求毕业生于2013年5月28日报到；2、毕业生报到后，由用人 （人民币）；4、本协议双方签字生效，一式三份（毕业生、用人单位、培养院校各执一份）。 现在不想去公司签三方协议，请问这个违约金的条款生效吗？谢谢！...
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我是一名大学生，去年7月份和深圳的一家公司签订了一份校企定向培养三方协议，此协议主要是企业出学费,委托学校定向培养，而后再到企业实习就业，由于个人原因当时在没认真看清协议各项条款的情况下就签了，现在实在无法接受企业过低的转正待遇和苛刻要求,想离开该公司，需要毁约,协议中 ...
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你好： 我是2011届的大专毕业生，去年11月经学校招聘会和西安一家国企签了就业协议书【三方协议】，但当时补充栏为空白，我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】 补充如不履行，安违约，违约金3000元 我的协议上无试用期，无合同期，无工作待遇等。这份协议是否有效？...
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你好： 我是2011届的本科毕业生，去年10月经学校招聘会和焦作一家国企签了就业协议书【三方协议】，但当时补充栏为空白，我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】。当时面试的时候说违约交2000块钱，但是当协议寄回学校的时候后面写备注1:2011年8月报道，带毕业证，学位证，四级证书。2 ...
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您好！我是一名即将毕业的大学生，之前与一家用人单位签订了就业协议，其中有一个3000元违约条款，后来我签了更合适的一家单位，现在如果和之前那家单位解除约定,拿回学校发的三方就业协议和就业推荐表，是否一定要赔偿3000元违约金?...
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