本人10月份预产期，想于9月1号请假到月底，公司经理先前批准后又反悔，现在请假半月，有病假证明，相关手续，现在不予批准，请问这样触犯法律吗，我应该怎么维护个人权益。...
//www.110.com/ask/question-1175469.html -了解详情
要把我产假的工资去请人做我的工作，他会回去再想想的了，就是没有跟我续约的事，请问我该怎么维护自己的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-1077185.html -了解详情
要把我产假的工资去请人做我的工作，他会回去再想想的了，就是没有跟我续约的事，请问我该怎么维护自己的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-1077183.html -了解详情
变相无故辞退，为何职员辞职需要提前告知，并等待招聘新人后才能离职，而老板一句话“明天你不用来上班”就把我赶上绝路，我需要如何保障自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1055064.html -了解详情
单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，与劳务公司的签定的合同上没有写具体的工资薪酬，并且有2条不利的 ...
//www.110.com/ask/question-1044759.html -了解详情
我怀孕3个月，公司以工作环境不适合为由，想强制我调离岗位，从而导致工资降低600元每个月，这样合法吗？ 公司的晚婚晚育假都没有，我们该怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1006388.html -了解详情
怀孕了在老家市级医院做检查，查出来不好。医生建议在家修养。但是单位不认可老家的检查及病假单。要求再在单位所在的城市，再做一份检查。请我合法吗？我该怎么维护自己的权益！...
//www.110.com/ask/question-999504.html -了解详情
公司因为我老婆怀孕要把她辞退就变相为她增加工作负担或者像调职从办公室会计 荒唐的调职到生产线做操作员理由是 办公室人太多了。 我该怎么帮爱人维护自己的权益如果被辞退要怎么合理的要求赔偿 以及无法享受正常医保生育保险带来的损失！...
//www.110.com/ask/question-962167.html -了解详情
我爱人怀孕8个月做2轮.结果2轮开在勾里去了，对方全责，当时有流产的先兆，再医院输了5天保胎液才缓解，现在胎儿是保住了，我担心车祸会给孩子带来影响，我怎么才能保护我的合法权益以什么理由才能获取赔偿。 谢谢好心人！...
//www.110.com/ask/question-915498.html -了解详情
我爱人怀孕8个月做2轮.结果2轮开在勾里去了，对方全责，当时有流产的先兆，再医院输了5天保胎液才缓解，现在胎儿是保住了，我担心车祸会给孩子带来影响，我怎么才能保护我的合法权益以什么理由才能获取赔偿。 谢谢好心人！...
//www.110.com/ask/question-915495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务