联合科研机构，引导科研机构和科技人员进入企业。加强对职工的技术培训，鼓励群众性的技术创新活动。5、推动技术研究开发机构的建设。大中型生产性企业应设立研究开发 发生额的50％抵扣应税所得额。(9)经省科技行政部门会同有关部门认定的各类技术交易所和其他中介服务机构，自认定之年度起3年内，所缴纳的企业所得税 ...
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煤炭工业“九五”奋斗目标和实现两个根本性转变，大力加强煤炭工业干部教育培训工作，全面提高各级各类干部的政治业务素质，努力培养和造就一支坚持走有中国特色 统一标准、考核发证”的原则，加强煤矿生产安全技术培训。对煤炭企业从事生产建设的职工，都要进行岗位安全资格培训，“九五”期间，逐步实行持证上岗。部重点 ...
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科学技术知识和操作技能，逐步形成初、中、高级比例合理的技术工人队伍。第九条对企业各类人员应不断进行科学文化知识教育，提高他们的科学文化水平，适应不同岗位 成绩应归入本人档案，作为提级、晋升、评聘专业技术职务的依据。第五章奖励和惩罚第二十四条对职工教育培训成绩显著的单位和个人，各级乡镇企业行政主管部门应 ...
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煤炭工业“九五”奋斗目标和实现两个根本性转变，大力加强煤炭工业干部教育培训工作，全面提高各级各类干部的政治业务素质，努力培养和造就一支坚持走有中国特色 统一标准、考核发证”的原则，加强煤矿生产安全技术培训。对煤炭企业从事生产建设的职工，都要进行岗位安全资格培训，“九五”期间，逐步实行持证上岗。部重点 ...
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和调整技能人才培养方案，将标准的要求落实到人才培养工作中去。鼓励采用粮食行业职业技能培训教程进行教学，不断研究探索有效的教学方法，在行业内普及职业技能培训 质量和水平。各有关单位、企业要坚持对技术岗位实行先培训后上岗的原则，大力支持职工参加各类职业技能培训，支持职工参加粮油保管员、粮油质量检验员、粮油 ...
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技术熟练程度，更新知识，增长才干以及为适应新工种新岗位作技术储备。在岗培训主要是由用人单位组织开展。各级人民政府和有关部门要引导和督促用人单位做好 ，定期对开展农民工培训的各类教育培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、职业资格鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查 ...
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保障部门和国资委要指导企业根据生产特点和需要，制定年度培训计划，分期分批对本单位技术岗位职工开展职业技能培训。要指导企业建立高技能人才企校合作制度、技师 。活动期间，各地可举办多层次、多形式的各类技术技能交流活动；组织各职业（工种）的“技术能手”、“技能大师”进行岗位成才、技能成才宣讲活动，组织专家、 ...
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的培训机构。生产任务不足的单位，要把多余人员生产岗位上抽出来进行培训，所有企业都要统筹安排，做到生产和教育一起抓。生产任务饱满的单位，要建立健全 技术人员一视同仁。专业课教师按工程技术人员评定职称。对兼职教师要按规定发给讲课酬金。对职工学校的专职人员，要按规定放寒暑假。对各级各类职工学校的学员，要建立 ...
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和技师任职资格考评。二、培训考核的内容(一)培训内容：对从事技术工种的职工按照所从事工种技术等级标准的要求进行专业理论知识的职工和在管理岗位工作的职工， 企业经营状况、岗位设置需求兑现工资。５、企业要根据生产需要、职工现状，有半划地搞好各类人员的升级前设想摸底工作。本工种(职务)连续工龄５年以下的， ...
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的新型农民和社会主义新农村建设的带头人。农村实用技术培训达到每年10万人次。 4．实施企业职工教育与再就业培训工程，为提高劳动者素质特别是职业能力服务 。 3．加强考核督导。各级人民政府要把职业教育工作纳入目标管理，作为对主要领导干部进行业绩考核的重要指标。建立职业教育工作定期巡视检查制度，把职业教育 ...
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