附加津贴的工作，由省人事厅、省财政厅另行组织实施。关于调整浙江省机关工作人员工资标准的实施方案省人事厅、省财政厅(2001年3月26日)根据《国务院办公厅转发 －｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜岗位工资｜268 ｜280 ｜292 ｜307 ｜322 ｜337 ｜352 ｜371 ｜390 ｜ ...
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基础工资、职务工资标准见附表一、二、三。2.测绘工人的基础工资、岗位工资标准见附表四。3.测绘队各类人员的职务系列、职责要求、结构比例与人数限额 、人员结构比例(另发)，以及主管部门核定的编制，进行定编、定员、定岗，制定岗位责任制、建立考核制度。(二)专业技术人员兼任行政职务实行任期制的，职务工资按所 ...
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6|||89|82|76|70|64|58|52|46||------------------------------------------------------------------------------------注：１．技术工人岗位工资标准，适用于中国科学院工厂（实验室）、机关技术工人 ...
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船组 └─┬─────────────────────── │二级船组 └──┬──────────────────── │一级船组 └──────────────────── 附表四：交通部门事业单位内河船舶普通船员职务岗位工资标准表单位：元／月职务职务工资标准 等级一 二 三 四 五 六 七 八 ...
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局）、财政厅（局）、交通厅（局）：根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定和《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员 标准表七、交通部门事业单位水上作业管理人员职务岗位工资标准表八、交通部门事业单位水上作业工人职务岗位工资标准表（略zg\01-15\p7）2001年7 ...
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单位可以在劳动合同中约定工资构成由固定工资和浮动工资组成。固定工资包括：基本工资、岗位工资、职位工资、技能工资；浮动工资包括：绩效工资、奖金、提成等。 ：“用人单位和劳动者约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位的，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 ...
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不同分为不同档次，为了不使单位的工资总额上升，企业只同步提高原来等于最低工资标准的本单位岗位工资，同时将其他岗位的工资维持不动或者降低到与提高后的 占整个GDP比重看，2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 建立正常的工资增长机制，是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。苏海南一语道破 ...
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和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近，没有列入范围的产品工种(岗位)，企业可提出申请，报各省、自治区、直辖市化工厅、局(公司)审批，同时报 岗位津贴标准，也可以用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业，可以把提高岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来，具体由企业自主 ...
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制度，通过进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，参照劳动力市场工资指导价位，合理确定岗位工资标准，职工工资收入要与其所在岗位和劳动贡献紧密联系起来 “效率优先、兼顾公平”的原则，不断完善收入分配结构和分配方式，建立健全企业工资分配的激励和约束机制，进一步调动职工的积极性，促进全市国民经济健康发展。各 ...
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