补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 2、受理及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 ...
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，对于徐州市甲轮橡胶有限公司的鉴定申请，原审法院未予允许。并告知徐州市甲轮橡胶有限公司可对此事项按照法律的规定由有关部门启动鉴定程序。原审法院经审理认为， 有限公司解决。因此，上诉人按约定只承担李正昆的生活费（即伤残津贴）和医药费两项，其工伤待遇及住院伙食补助费、护理费应由徐州市海鹏轮胎有限公司承担。 ...
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复议或提起诉讼即表示认可该决定；3、劳动能力等级鉴定是合法的，伤残鉴定结论在鉴定委员会组成人员和程序上都是合法的；4、本案的责任主体为原告涪陵 存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三，重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二) ...
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中医院治疗，被告在治疗期间，为了达到早出院、早进行伤残鉴定、鉴定级别高、赔钱多的目的而擅自出院，拒绝治疗。根据《工伤保险条例》第40条：“工伤 补助费497.6元； 五、驳回何开机要求被告郴州永昌兴大厦有限公司支付护理费的申请。 如被告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004年 伤经劳动部门重新认定为因工受伤。劳动部门最初认定为非因工受伤，原告不服申请行政复议，复议决定维持，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新 ...
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合同。万向公司以资金紧张为由让肖合正通过司法程序解决。肖合正向河南省原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原阳县劳动争议仲裁委员会作出了(2007)第007号仲裁裁决书 鉴定委员会鉴定为九级伤残，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。事故伤害发生后，万向公司及肖合正均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， ...
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地区上年度职工月平均工资的50%、40%及30%。五、一级至四级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位、工伤 死亡的，用人单位、其直系亲属或工会组织应在规定的时效内向统筹地区劳动保障行政部门申请工亡认定，被认定为因工死亡的，享受以下工亡待遇：（一）丧葬补助金和 ...
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期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起１５日内进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会 ，按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准 ...
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委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立医疗卫生专家库。 医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续， ...
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地区上年度职工月平均工资的50%、40%及30%。五、一级至四级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位、工伤 死亡的，用人单位、其直系亲属或工会组织应在规定的时效内向统筹地区劳动保障行政部门申请工亡认定，被认定为因工死亡的，享受以下工亡待遇：（一）丧葬补助金和 ...
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