2529元，被告不予认可，但被告未提供证据，故本院确认原告月工资按全省在岗职工平均工资24816元÷12个月=2068元，原告花交通费2050元，鉴定费300元。 安建设有限公司。上述事实，有原告提供的住院病历、医疗费票据、工伤认定通知书、职工劳动能力鉴定表、仲裁书等证据，由被告提供的仲裁书等证据，有 ...
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不予确认。7、2004年7月20日一运公司申请一份，焦作市职工劳动能力鉴定表一份，证明原告是九级伤残。8、交通事故裁决书一份。9 依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元×8），一次性工伤医疗补助金为5390元（673.75元×8），一次性伤残就业补助金为10780元（ ...
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日起十日内向王国强支付因未订立书面合同补发一倍工资27 940元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各38 100元、解除合同支付经济补偿19 050元， 的事实与原审判决认定的事实一致。上述事实，有职业病诊断证明书、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证、承包合同书、工资 ...
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认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个 》存在程序和实体上的错误，其作出的认定结论是错误的。主要表现在： 程序上：广州市劳动和社会保障局和广东省劳动和社会保障厅在分别作出的《工伤 ...
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、第一五三医院住院病案一份。2、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表一份。3、陈XX工伤赔偿计算表一份。4、豫（郑） 支付被告陈XX一次性伤残补助金17492.65元（2498.95元/月*7个月）、一次性工伤医疗补助金14993.7元（2498.95元/月*6个月）、一次性伤残就业补助金14993 ...
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期间的护理费1017元、住院伙食补助费1022元；原告的医疗费720元，应由工伤保险经办机构承担；同意支付原告一次性伤残补助金差额5831元；同意按国家规定标准 为本案事实。以上事实有当事人陈述、生效的人民法院行政判决书、工资表、工伤职工劳动能力鉴定结论等相关证据在卷为据，经质证本院予以认定。本院认为 ...
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《逾期未作出决定案件证明书》、《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、铜梁县中医院住院病历、被告举示的工资表以及原、被告的陈述等证据在案 示证据证明已向原告支付井下津贴，原告请求被告支付井下津贴，本院予以支持。因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告请求的井下津贴支付期间应当从原告申请 ...
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也都会纷纷效仿，不再上班，而坐享其成，势必引起混乱。另外，被告要求和焦作市劳动争议仲裁裁决书裁决的19533.09元伤残津贴计算方法没有法律依据。请求判令：1 被告提交下列证据：（1）、焦作市企业职工工伤认定书，证明被告于1990年受工伤；（2）、焦作市职工劳动能力鉴定表，证明被告伤残等级为六级；（3 ...
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鉴定委员会作出深劳鉴首字［2008］第193757号工伤职工劳动能力鉴定结论，认定原告为十级伤残，生活自理障碍等级为未达级，医疗终结期为2007年 法定期限内向本院起诉。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定结论、银行对帐单、工伤保险待遇行政审批(核准)决定书、离职审批表、劳动关系协调函、不予受理通知书、 ...
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岁。原告郑州鑫和机器制造有限公司（以下简称鑫和公司）与被告王红洋劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 元／年，即每月1918.75元。上述事实，有河南省工伤认定决定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、伤残证、［2009］第015号仲裁裁决书、当事人 ...
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