后果，况且第三人改装雷管的行为明显违反治安管理处罚法，因此，被告的工伤认定决定缺乏事实根据，不符合法规规定，请求人民法院依法撤销被告作出的豫（灵宝 具体行政行为时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一 ...
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，向三门峡市人力资源和社会保障局申请行政复议，该局于2010年6月18日作出决定维持的行政复议决定书。原告仍不服，向本院提起诉讼。本院认为，根据《工伤保险 正双系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，被告作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应予维持。依照《中华人民 ...
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对原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七 复议前置程序，原审裁定驳回起诉是错误的。请求撤销原审裁定和叶县人劳局工伤认定决定。被上诉人叶县人劳局辩称：一、上诉人认为原审裁定适用法律错误的理由 ...
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，马广辉在下班途中发生机动车事故，造成重伤。经过调查情况属实，依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号）第十四条规定，经审核，天安公司职工马广辉 超出了60天的法定期限，被告2009年9月4日作出的工伤认定严重违反法定程序，故被告所作工伤认定决定，依法应予撤销。本案中，第三人马广辉尽管有受伤 ...
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不予受理决定是正确的。第三人请求维持被告作出的第三人工伤认定决定。诉讼中，第三人未提供证据材料。经庭审质证，原告对被告所举第一组证据材料的 8月27日，许昌市人民政府作出许政法办复不字【2009】18号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。诉讼中，被告 ...
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材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 （五）受理或不予受理 1．受理条件 执行。 （九）复议或诉讼 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 （十）资料存档 ...
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结果不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。 法律规范： 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 专家释惑： ...
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费用。被上诉人沈阳经济技术开发区劳动和社会保障局答辩称，被上诉人作出的被诉工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。 》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二）原判决 ...
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煤矿时被一货车撞伤。并根据医院的诊断：左股骨膝盖上截肢。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第三章第十四条第六项规定，认为平顶山市永福 的途中，当行至北环路时，发生交通事故，被一货车撞伤。被告作出的工伤认定决定，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项职工“在上下班途中，受到机动车事故 ...
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能够证明上诉人与原审第三人已形成劳动关系的有效证据，故，被上诉人作出的工伤认定决定无事实依据。请求：撤销（2008）石法行初字第62号行政判决；撤销 保险有关政策规定的错误理解。因此，石柱县劳社局对该案有管辖权。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。上诉人的上诉理由不能成立。根据《 ...
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