》的规定处理。故请求民事损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，当事人对决定既未申请 错误决定应当自行纠正，法院保护受害者的合法权益，但不能违法保护，滥用裁判权。 最后，经过各方协商，劳动局作出工伤认定的结论（来源：中国法院网） ...
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危害程度，结合当地实际制定，报设区市人民政府批准后实行。由省直接管理单位的费率标准，由省劳动和社会保障部门会同有关部门制定，报省政府批准后实施。？ 四、 时间申报的，劳动和社会保障部门在2004年1月1日以后完成工伤认定的，工伤保险待遇按照《条例》的规定执行。因用人单位漏报、瞒报和故意拖延不报超过申请 ...
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海曙区望京路238号。 原告李加平与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由审判员田 病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤认定，强行终止了与原告的劳动合同，并于2004年10月23日把原告的 ...
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的终审判决。 【法理分析】 分析该案件的焦点在于何为工伤、工伤的认定标准为何，以及拒绝治疗对工伤认定的影响力何在，故分析本案需要梳理如下线索： 前提 ，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： 1.从劳动者的角度看，劳动者在工作过程中 ...
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人陈永光提出不应赔偿上诉人王飞的停工留薪待遇缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人王飞是在2005年8月12日被作出工伤认定的，后上诉人陈永光 ，并且，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王飞是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈永光没有提出相反证据推翻上述劳动 ...
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处分自己的民事权利。原审判决上诉人按51079.76元的赔偿标准支付工伤赔偿款给被上诉人欠妥，本院予以纠正。上诉人对此上诉有理，本院予以支持。综上所述，原审判决对事实未作认定不当，处理结果部分有误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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康中路14号。上诉人佛山市顺德区乐从镇恒美家具厂、吴顺兆因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00718 了相关证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律 ...
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，原告住院治疗共计86天，其住院伙食补助费按30元/天标准的70%计算，共计为1806元。原告主张的工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。 公司的派遣协议明确指出，员工在派遣期间发生的工伤由其派遣公司负责处理、赔偿，并且，其认定完成工伤后的赔偿应该由社保基金支付。请求法院依法公平、公正 ...
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了植物人。 因赔偿问题未与酒店协商一致，吴某的法定代理人向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。该部门以其属非法用工期间造成伤害、不属于工伤认定的情形为由， 法律法规规定，无营业执照单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者 ...
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相应的赔偿。但打工者要想得到这一赔偿，就必须先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例 认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要提供相关的证据，如工作证、出门证、考勤表、工资表、在职工友证言等。在这些证据中 ...
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