，理由是因工作性质特殊，需连续作业的职工，一个化工企业，一年12个月，每个月里的工作日、工作时间是均衡排班的，每班工作时间12小时，三班二倒轮班制。这是因工作性质特殊，需连续作业的职工吗？这适用综合计算工时工作制吗？三班三倒与三班二倒，那个更合理、合法？什么是连续作业的 ...
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你好！我是1家美发公司美发师助理，在该公司工作1个多月了，没有签合同，没有保险，因工作时间12小时以上很累，我以家中有急事为由辞职，可是领导说必须提前1个月写申请书才能批，而且入职时说1月休4天，现在说过年客人多公司规定1天也不能休，我现在已经没有上班了，请问我如何才能拿回自己的工资，万分感谢...
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除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日） 2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）； 3、全年的法定节假日为：10天 （元旦一天 每一个月法定工作日为：251天/年法定工作日12个月=20.92天； 7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时； 8、每一周的法定工作时间为 ...
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除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日） 2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）； 3、全年的法定节假日为：10天 （元旦一天 每一个月法定工作日为：251天/年法定工作日12个月=20.92天； 7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时； 8、每一周的法定工作时间为 ...
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典防治办公室应迅速向局长和分管局长报告,并迅速组织专家会诊(工作时间1小时之内,休息时间2小时之内)。专家组会诊后迅速电话报告市卫生局非典防治办公室,如诊断 (市)根据疫情确保床位数。3、疫情处理:根据流行病学调查结果,迅速开展现场控制工作。非典病人或疑似病人密切接触者由当地县级人民政府指定的场所或其 ...
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如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定 还要等所有上车的人全了，才能开车，每天在单位的时间{包括工作的12小时，要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件？ 谢谢您的帮助...
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我在一家企业工作，企业规定上班8小时，加班每日最多2小时。每天刷卡上班时间12小时，公司解释两个小时为吃饭时间。实际情况：我们上午8点打卡上班 就到晚上20点。但中间实行连班，没有停下来先让员工出去吃饭休息一个小时，而是让员工继续生产工作，直到19点前完成生产任务，才放员工下班。然后在外面等一个小时 ...
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接触这行，还有很多不懂，特来请教。 公司服务员，做一休一的班，每天工作11-12小时。现有一个女职工，请了15天病假，从1月22日开始（1月22 小时制的工作时间来折算？即15天病假*8小时=120小时，120小时除以12小时（做一休一每天工作的时间）=10天，按10天病假来算的话就是休息到2月9日（ ...
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没有再派人来替该人上班，致使两个人轮流上班，即上24小时休24小时，平均每天工作时间长达12小时（有导出的考勤记录）。本来11日下班后可以休息的，谁知另 于15点来替班，结果导致我爸爸休息不够，于13点10分发病抢救无效死亡。我想知道劳动时间过长是否是引发我爸爸突发疾病的因素，如果有关如何定义此类案件...
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