我公司有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经 ，并签字。除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共 ...
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尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体 补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ ...
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是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间 是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？ ...
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税务机关的责任，致使业户未缴或者少缴税款的，主管地方税务机关在三年之内可以要求业户补缴税款，但是不得加收滞纳金。由于业户计算错误等失误，未缴或者少 未立即解除税收保全措施，使纳税人的合法利益遭受损失的，地方税务机关应当承担赔偿责任(指：使业户的合法利益遭受的实际经济损失)。纳税人在地方税务机关采取税收 ...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两 两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通 ...
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我们缴纳保险，4个月的保险我能要求公司赔偿么？因为公司不太正规，虽然我们是3月份进的公司，但劳动合同却是7月份签订的，我留有工资条和工资卡，是否可以作为凭证呢？另外我因工作调动10月份把我调到北京的分公司工作，后因和领导关系处的不好，被公司辞退，能否要求赔偿一个月工资， ...
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我已在公司工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作 只是大部分部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系？如果公司还是要解除劳动关系，这样的话是否可要求公司一次性支付工资直至“三期”结束为止？...
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，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有完成任务，将扣除基本工资的10%（09年规定扣除20%）。当月扣除，年底核算后如果完成了几个月的 让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的 ...
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我于2014年8月8号进入一家电子公司工作，10月8号上午还在上班，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月 应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？...
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我在公司2012.10-15开始上班，合同是三个月以后转正签的，今年2014。10。31日突然说公司解散。公司是个小规模的。老板帮我们找了个下家，但是我们都不太满意。说如果不想工作可以给帮你们办退休金。我们可以要求老板赔偿我们工作吗。别人说按劳动法需要赔偿n+1 年基本工资。...
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