一天。2010-6-30日正式向公司领导提出辞职。并交了辞职报告。离职日期为7-15（因为7-15号发工资）。就读的职校班主任告诉我可以回去领毕业证，但是要有一份 的，每个月的底薪只是800元，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要交一定的发票给公司， ...
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实质性证据标准等等。 [12] 随着《联邦行政程序法》的规定，制定法层面上的审查标准统一为三个，即法院重新审查标准、实质性证据标准和恣意、反复和滥用自由裁量标准。 [13] 在 辞职。到了次年1月24日，当魏因获知查曼仍在工厂上班，他找包利策质问。包利策告诉他，查曼改主意了，不准备辞职。魏因坚持认为查 ...
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成本的偏好，与公司自治并不冲突，与诉讼机制可以有机补充。从我国公司发展的现实情况看，实务中已经对非诉程序介入公司治理提出了要求，公司僵局的打破需要董事的司法任免 尔的哲学，一切事物都按照正反合（即肯定，否定和否定之否定）三个阶段；正、反题都不具有独立性、现实性、真理性，因此，只有合题才是真理的现实。[ ...
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，但又不提工资待遇问题，我只有短信请假在家休息。 公司把我六月份的工资扣着不发。也没有说辞退我，对外就说免除职务。 根据2008年的《劳动合同法》，我去当地 2年半了，我已经没有资格申请双倍工资补偿了。 问题有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿？ 2、工作期间给我欠缴的 ...
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社保。我将近两年所以还没买社保，还有押金三百元钱。我4月15提出辞职递交辞职申请，而公司之前说我签了协议的我走他还要告我，而不允许我走，不安排人交接，我4月18号就没去了。公司是每月15号发工资，在5月15我看了没给我发之前半个月的工资，我于是告到劳动监察大队了，以没买社保和不发工资还有 ...
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员工，学校刚建立的时候我就在，可以说是伴随着学校的成长，为学校立下了汗马功劳，当时我也突破了好多困难坚持下来，因为当时工资非常低，各种待遇也没有，但是工作五年了，各种待遇慢慢提升了，可是我因为自己的孩子照顾不到的缘故，决定辞职，本来我是想半年前提出辞职，可是由于送毕业班的孩子，从内心讲我要负责任，我 ...
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员工，学校刚建立的时候我就在，可以说是伴随着学校的成长，为学校立下了汗马功劳，当时我也突破了好多困难坚持下来，因为当时工资非常低，各种待遇也没有，但是工作五年了，各种待遇慢慢提升了，可是我因为自己的孩子照顾不到的缘故，决定辞职，本来我是想半年前提出辞职，可是由于送毕业班的孩子，从内心讲我要负责任，我 ...
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员工，学校刚建立的时候我就在，可以说是伴随着学校的成长，为学校立下了汗马功劳，当时我也突破了好多困难坚持下来，因为当时工资非常低，各种待遇也没有，但是工作五年了，各种待遇慢慢提升了，可是我因为自己的孩子照顾不到的缘故，决定辞职，本来我是想半年前提出辞职，可是由于送毕业班的孩子，从内心讲我要负责任，我 ...
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你离职了，也会对公司造成经济损失，因此离职的，没发的奖金一律不发。加班的按照加班工资来结清（平时没有加班工资，有也只有每次15块钱的加班餐费，还不一定都 ，可以拿到去年未发完的奖金，以及今年3月-5月工作的奖金吗？今年的奖金又该按照怎样的标准来计算呢? 另外我还想问一下，如果我提出辞职申请了，我有没有 ...
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