多【（1.35＋5.25）2】。 法定代表人指出还应该扣除2010年未申报的员工工资支出24万元，但是，稽查人员不予认可，并一再强调所得税汇算清缴时期已过，工资支出 员翻书未果，于是同意将2010年实际支出工资作为成本抵冲收入，但要补缴应扣个税，并对单位应扣未扣个税处以1倍罚款。未申报收入扣除实际发放 ...
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可由职工个人或集体承包，“定额交利，费用自理”。８、对目前正在试行“利改税”的五个零售商业企业，由市财政局为主会同有关商业局修订试点方案，财务由市财政局 的奖金控制额内留出一定的机动数（不宜留得过多），连同考核中扣减的奖金或提成工资，用于嘉奖在五讲四美活动中文明经营、礼貌待客、优质服务、方便群众成绩 ...
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金税利率；计算方法为：年实现税利总额÷当年资本金总额。公式中W为部属企业平均工资税利率，w为同期内本企业实际工资税利率；计算方法为：年实现税利总额÷年工资总额。 发放的工资总额超过核定的包干数额或计划额的，要通过核减下年度工资总额包干数，扣回其多发的工资。第十七条 对严重违反本规定的企业，除按前条三款 ...
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可由职工个人或集体承包，“定额交利，费用自理”。８、对目前正在试行“利改税”的五个零售商业企业，由市财政局为主会同有关商业局修订试点方案，财务由市财政局 的奖金控制额内留出一定的机动数（不宜留得过多），连同考核中扣减的奖金或提成工资，用于嘉奖在五讲四美活动中文明经营、礼貌待客、优质服务、方便群众成绩 ...
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产值、对外运输产值以及对外维修机械设备的产值，扣除营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加等税收，提前竣工奖、在国外承包工程完成的产值和劳务收入 工资系数＋外发包(双包)工作量×3%＋房地产开发完成投资额×2%－制约指标扣减工资数2．制约指标：(1)所有企业都必须达到国有资产保值增值目标，对国有资产 ...
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产值、对外运输产值以及对外维修机械设备的产值，扣除营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加等税收，提前竣工奖、在国外承包工程完成的产值和劳务收入 工资系数＋外发包(双包)工作量×3%＋房地产开发完成投资额×2%－制约指标扣减工资数2．制约指标：(1)所有企业都必须达到国有资产保值增值目标，对国有资产 ...
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规定的每年上交财政任务作为当年否定指标。完不成否定指标的企业按原规定相应扣减新增工资。７．按照国务院《全民所有制企业转换经营机制条例》关于：“凡实行工效 口径：１．实现利税：包括实现利润总额、应缴产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税。２．上交税利： ...
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、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资、薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资、薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述规定处理。...
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工资基金的顺序进行。如果实际上交税利减少及其它经济考核指标未完成，须相应扣减工资基金。一、“本年毛应上交税利的计算”部分，指本年应纳税所得额和 各项流转税。(1)22、23行“本年实际上交的所得税、调节税”是指按二步利改税办法实际上交财政的所得税、调节税。(2)24行“承包企业超承包上交目标任务财政应 ...
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、各部门的规定填列在本表第6行至第9行内。没有完成考核指标扣减工资上浮的比例，按各地、各部门的规定填列。2.“本年未扣除累计工资增长费用的 ，用负数在本项目内填列。13.“核定的基期利润”项目(40行)，根据第二步利改税国家核定的企业基期利润填列。企业当年有用利润归还技措性借款和基建改扩建项目借款的 ...
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