和发展若干重大问题的决定〉的意见》，尽快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导” 收入分配制度改革提出如下实施意见：一、关于企业工资总量决定（一）实行工资指导线制度。工资指导线由劳动保障部门根据国民经济发展、社会劳动生产力、社会平均收入 ...
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省劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业与企业家联合会《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》已经省人民政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻 、消费价格指数等指标的研究分析，进一步完善最低工资保障制度，适时调整最低工资标准，定期发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本等相关信息数据， ...
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，市政府有关部门，中省直有关单位：为认真贯彻落实《劳动合同法》、《辽宁省工资支付规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》，全面建立适应社会主义市场经济要求 从实际出发，因企制宜地加强对企业工资集体协商工作的分类指导。生产经营正常的企业，应参考本辖区经济发展水平、工资指导线、劳动力市场价格、城镇居民消费 ...
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职工就提高职工收入进行集体协商：(一)用人单位当年利润增长；(二)劳动生产率提高；(三)政府发布的工资指导线提高；(四)城镇居民消费价格指数增长。 四、我市企业 、业务指导等方面的培训，增强指导员的素质。 十一、坚持和完善推进工资集体协商工作的三方联动机制。市劳动保障局、市总工会、市经贸委(企业家协会 ...
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，国家、省属驻日照各单位：市国税局、地税局、劳动和社会保障局《关于日照市工资劳务支出企业所得税税前扣除管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照 幅度低于劳动生产率的增长幅度）和实际发放原则，对工资申报税前扣除。第十条企业的工效挂钩工资方案和工资指导线方案应当报主管税务机关备案。第十一条饮食 ...
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）精神，充分发挥职能作用，积极指导和督促各类企业特别是规模以上企业自觉开展工资集体协商工作，建立健全“职工民主参与、政府宏观调控、市场调节增长”的企业职工 二）劳动保障部门要指导和督促企业依法制定工资分配、支付制度，适时调整最低工资标准，发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本预测等。要将 ...
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法定程序报劳动行政部门审核后生效。 三、为审核上述企业本年度企业职工平均工资增长率是否合理，在报送集体合同文本时，应附以下材料：1、企业当年 参照下列各项指标： 1.地区、行业、企业的人工成本； 2.地区、行业职工平均工资水平； 3.政府发布的工资指导线. 4.地区城镇居民消费价格指数； 5.企业职工 ...
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集体合同履行情况应通过职代会、公开栏等渠道向职工公开，接受民主监督。通过推进工资集体协商工作，进一步完善企业自主分配制度，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐 工资总额税前列支的调控办法。凡企业以政府发布的工资指导线为依据，通过工资集体协商确定的工资水平和工资总额，经劳动保障、税务和财政部门依法审核后， ...
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日照市劳动和社会保障局2006年6月21日第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理，根据《中华人民 增长幅度低于劳动生产率的增长幅度)和实际发放原则，对工资申报税前扣除。第十条企业的工效挂钩工资方案和工资指导线方案应当报主管税务机关备案。第十一条 ...
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，市政府各部门、各直属机构，市属企业集团：根据《山东省人民政府关于发布2000年企业工资指导线的通知》(鲁政发〔2000〕95号)精神，对我市地方企业2000年度工资 建立技术工人津贴制度，具体实施办法由有关部门另行通知。四、企业核增的工资总量可从批准执行的月份起执行，暂无能力支付的企业，可先调整工资 ...
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