解除或终止劳动合同后，已参加失业保险的职工未实现再就业的，按规定享受失业保险。１、依法与原企业解除劳动合同的职工，由企业按实际工龄，每满１年 一）市委、市政府成立工业经济领导小组，统一研究协调处理全市国有企业改革发展中的重大问题和特殊问题。各部门要相互配合，树立服务意识，深入实际调查研究，采取符合实际 ...
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不服，不服的理由是：“美姑县体改办当时单位合并时没有按（（国家公务员条例））处理我的人事问题。他们违背了（（国家公务员条例））第七十四条，第三款之规定，据 为谢！ 注：一、我县和我同类情况的有，原示范农场职工，曲比曲哈等七人，在企业改革期间被改下岗，而且买断工龄，都均于2010年给予按事业编制待遇退休 ...
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企业和另一个县的同类企业进行了合并，当时一次性给我买断了工龄，后又进入合并后的企业上班，这时候就是和一家派遣公司签的派遣合同了，那时候是1年签1次合同，派遣 要注销是不是要先召开职工大会，获得职工的同意？3.如果我不想和另一家派遣公司签合同了，我可以获得哪些赔偿？ 我的问题有点多，麻烦律师了，谢谢·...
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到期的员工要续签"，这显然不具备法律依据。对于公司合并中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动合同法》第34条规定"用人单位发生合并或者分立等 国的一些员工早就有离职之意，只是想借这次并购要求企业买断工龄，获得基于工龄的高额补偿金。 百事中国员工罢工不是"维护合法权益"，只是利益博弈 在百事中 ...
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只告知以每年700元买断工龄回家，其他都于你无关。当时我们找了有关部门对如此改制我们不能接受，可没人支持，后来没办法只好拿了微薄的工龄补贴含泪离开了 一夜之间竟成了我们当地乃至全国首富。尽管如此吴春宇把广大职工的遗留问题不管不问，涉及职工的切身利益至今得不到解决，职工没办法只好通过贵栏目求助，期望给予 ...
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原有企业职工。按照双向选择原则，根据企业实际和职工意愿，采取多种形式安置。可以买断工龄，自谋出路；也可保留身份，另谋职业；还可由企业按需选留 和晋升，参加社会统筹的工龄连续计算。大中城市人口控制指标，要划出一块，用于解决非公有制企业高级管理人员、技术骨干以及接收大中专毕业生的城镇户口问题。各地市可选择 ...
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地段被政府征用，加之企业已停产多年，职工代表大会决定企业解散，人员做买断安置。考虑到以前调入的几名挂名保工龄的职工利益，安置时也就一并做了安置。由于这几人都 几人的调入问题深入调查，办案人员通过一些手段是被询问人说出了上述情由。检察机关便以贪污的罪名对朋友做了收审处理，（这事发生在朋友手术后几天的恢复 ...
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认购书应依法认定无效。(八)关于商品房买卖合同解除后的损失赔偿问题依据《合同法》第97、113条的规定，合同解除后，当事人有权要求赔偿损失。当事人一方不 财产分割方式，实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征，合理确定其财产性质。在涉及第三人交易的情形下，要重视市场经济秩序的 ...
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认购书应依法认定无效。(八)关于商品房买卖合同解除后的损失赔偿问题依据《合同法》第97、113条的规定，合同解除后，当事人有权要求赔偿损失。当事人一方不 财产分割方式，实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征，合理确定其财产性质。在涉及第三人交易的情形下，要重视市场经济秩序的 ...
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原事业单位在2000年改制被私人收购后，大同国资委接管在2007年10月31日进驻，买断之后员工工龄，但在2000年至2007年10月之前，有部分员工退休，是按企业退的，国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金，也没有按事业退休，这样做合理吗？这部分人多数已 ...
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