年限的责任归咎于被告,进而要求被告赔偿损失的主张,既无法律规定,亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三) 养老保险制度若干政策问题的意见》,抛开了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中关于按工龄给退休人员发放退休费的强制规定,是对用人单位发放退休金法定义务 ...
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的“女年满五十周岁”,已超过退休年龄。参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定的“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人 不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普边民事纠纷处理。”本案属劳动合同纠纷,涉及劳动关系争议,且二原告没有用人单位出具的“工资欠条”。 ...
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被上诉人陈清秀、平顶山市苏美商贸有限公司、原审被告康文掌道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案,湛河区人民法院于2009年12月30日作出(2009)湛民初字第44号 上诉称:原审认定事实不清,判决错误。1.被上诉人已是63岁的退休人员,已退出工作岗位,其退休工资应该正常发放,根据法律规定,不具有赔偿误工费 ...
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,住北京市宣武区红莲中里2302号。上诉人谢成干因与被上诉人石文珍股权转让合同纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2009)海民初字第8977号民事判决,向本院提起 而在阻止和妨碍矿山的交接,但依据吴洪亮的证言,表明李登攀经营期间所聘用的人员系因拖欠工资仍驻留在矿山上,而李登攀并未到交接现场;虽李登攀 ...
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震旦律师事务所律师。原告林江海与被告宁波亚太生物技术有限责任公司(以下简称亚太公司)劳动合同纠纷一案,原告于2001年3月20日向本院起诉,本院受理后,依法组成 行为且年岁已大,故我公司作出解除劳动合同的决定,原告属土地征用工,每月可领取140元的补偿款,这实际属养老保险性质,应参照退休人员返聘来处理 ...
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不认可;(5)误工费,原告是退休人员不应享受误工费;(6)住院伙食费应按12元/天计算,伤残我方认为有问题,原告已满60岁,不应按20年 所驾驶的湘LC0387号小型专项作业车系被告xxxx公司所有,且张x系xxxx公司聘用司机,因此,被告xxxx公司应承担本次事故的民事赔偿责任。被告xxxx公司的湘 ...
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不认可;(5)误工费,原告是退休人员不应享受误工费;(6)住院伙食费应按12元/天计算,伤残我方认为有问题,原告已满60岁,不应按20年 所驾驶的湘LC0387号小型专项作业车系被告xxxx公司所有,且张x系xxxx公司聘用司机,因此,被告xxxx公司应承担本次事故的民事赔偿责任。被告xxxx公司的湘 ...
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凤赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资(含劳务派遣工、私营从业人员)是23684元,即月平均工资为1673元。本院认为:被告招录原告为员工 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 ...
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公司对护理人员的身份证真实性无异议,对电话号码认为无法核实,不能证明与本案的关联性,护理费认可900元/月计算3个月;原告宋某提供某公司的聘用合同和2009 档案资料查阅费,数额均无异议,本院予以确认。关于误工费,本院认为原告宋某系退休人员,在被告及第三人对其提供的证据真实性存在异议的前提下,原告宋某 ...
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公正处理。经审理查明:原告系原资兴矿务局宝源煤矿退休工人。2008年2月1日,被告聘用已退休的原告为澳林山庄住宅小区的保安员,月薪800元 的证言、珠江物业保安部和珠江物业管理处的证明、企业法人营业执照、原告的退休证、应聘人员登记表、员工花名册、员工工资表、不予受理工伤申请通知书等证据予以证实,经本院 ...
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