佛山市顺德区乐安里1号北楼703号房。上诉人纪其超因其他劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第03774号民事判决，向 单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。相对于一般性法律法规，《工伤保险条例》是属于新的规定和特别的规定，按照新法优先于旧法， ...
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未能举证证明未订立书面劳动合同原因在于解某一方，依法应承担举证不能的法律后果，振××公司依法仍应支付二倍工资差额。 广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 (2011) 第一百五十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：一、撤销广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法民劳初字第1850号民事判决第四项 ...
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广东省职工劳动合同 使 用 说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人 )亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空 ...
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是 “连续”了，在计算连续工作年限时，解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然，如果地方性法规对工作年限的“中断”时间作出具体规定，则从 对用人单位的规避行为做了限制，比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第22条 ...
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“连续”了，在计算连续工作年限时，解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然，如果地方性法规对工作年限的“中断”时间作出具体规定，则 出台了地方性的指导意见对此进行约束。比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十二 ...
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劳动关系当事人双方权利义务的依据。研究和完善劳动合同制度，具有重要的理论和实践意义。为此，笔者对广州某高校劳动法规执行状况展开了一次抽样调查，并将调查结果 是一种人性化的做法，也是一种社会义务。广东省新近修改的劳动合同管理规定，对终止劳动合同和解除劳动合同支付生活补助费问题作了明确的界定。即对1986 ...
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字号作为被申请人的名称。用人单位所在地与劳动合同履行地不一致，劳动者选择在劳动合同履行地处理的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。2008年5月1 期同意书 5-4送达回证（留置送达用） 5-5布告 5-6关于申请在广东省劳动争议仲裁网站发表公告的函 6-1先予执行申请 6-2移送执行函 6-3 ...
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劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的 的规章制度的情形，鞋业公司对曹国兵作出解除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使曹国兵存在一般违反劳动纪律的情形，根据《企业职工奖惩条例》 ...
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上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)为与被上诉人陶平之劳动合同争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04399号民事判决， 情形，顺陶公司对陶平之作出解除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使陶平之存在一般违反劳动纪律的情形，根据《企业职工奖惩条例 ...
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彬因与被上诉人佛山市顺德区龙江镇联众办公家具厂(以下简称联众家具厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02313号民事判决 》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。因本案 ...
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