就业办法(一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生，在国家方针、政策指导下，按有关规定实行自主择业。委托和定向培养的毕业生按合同就业。(二)对未落实 主管部门及用人单位必须妥善安置，不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和 ...
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部门要积极向中央编办争取周转编制，争取到的周转编制要全部用于基层招录应届或往届高校毕业生。各市、县空出的行政事业编制，应主要用于招录到乡镇、 。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、探索建立高校毕业生就业见习制度从2006年起， ...
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“双向选择”行为。要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到非公有制单位 适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年；对于到西部地区和艰苦边远地区 ...
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社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法； (二)国家承认学历的应届本科毕业生或往届本科毕业生；国家承认学历的大专毕业生，毕业后2年(从大专毕业到录取为硕士生当年的 入学学习。第四十一条 定向培养、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十二条 新生应按时报到。特殊原因不能按时报到者，须 ...
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加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业创造良好的法制环境。严格实施技术 的影响，采取相应失业调控措施。从今年9月开始，请各地将每月的分地区应届毕业生登记失业情况于次月7日前按要求上报我部(见附件)。各地在开展 ...
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和单位难以从市场上招聘到高校毕业生；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都影响了 的用人行为，解决户籍管理等方面存在的问题，消除毕业生到基层就业的各种限制和障碍，使市场在引导高校毕业生面向基层就业中发挥基础性作用。当前，要从实现 ...
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六年以上服务年限、从教和从事农技服务并签订五年以上服务年限的本科毕业生，其在校期间的助学贷款本金由本人申请，就业单位、县人事局审核后报省人事厅，省 的组织协调，相关部门要深入试点县加强指导，及时研究解决试点中出现的问题。省上根据试点工作的进展情况，认真总结经验，及时在全省推开。(三)落实责任，加强督导 ...
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年龄、工作年限、技术技能水平等条件选招、选调入户和从市外引进应届毕业生或其他符合入户条件的技术技能型人才，按规定办理入户。 前款所称投资纳税迁户是指 的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后，应当自录用之日起30日内到劳动保障部门办理录用备案手续，并为暂住人员办理就业登记。 用人 ...
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转岗转业培训。成人学校以招收从业人员为主，也可适量招收应届毕业生。在县和县以下农村地区，特别是经济较贫困的地区，还应提倡一校多制，以充分利用教育 ，是要解决城镇长期失业者和企业富余职工的再就业问题；后者，是要解决农村劳动力就地就近转移和有序流动就业的问题。大力开展就业前培训、在职职工培训和转岗转业培训 ...
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专业毕业生，要给予充分保证。重点单位通过供需见面、双向选择与毕业生签订的协议要优先考虑，并放宽地域等条件限制，各级主管部门和学校要给予大力支持和帮助。 为毕业生和用人单位提供帮助和服务，并及时解决毕业生就业工作中出现的问题。 十一、要重视毕业生思想教育工作。各地、各部门和各大中专院校以及用人单位要采取 ...
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