02年入职2010年协商离职，经济补偿怎么算...
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本人现在的工作单位是多个班子一套人马的。我刚到公司是时，公司用一间集体企业名义跟我签订了劳动合同，该合同没有固定期限。后来公司用另一个牌子的单位帮我购买的社保，2年后，又换了一个有限公司帮我购买社保。请问律师们，我的工龄是怎么计算的？如果公司要解散时，我该怎么样获得应有的经济补偿？谢谢...
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，当时我们是不是属于临时工一类的，“计划内临时工”合同有没有签定为5年的规定？3、我们现在是否可以为强制离岗退养找我们的单位要求经济补偿，怎么去要求？...
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你好！我05年9月入职，每月大工作25天，月小工作24天，直到现在，单位没有给个一分钱加班费，昨天部门经理抓住我工作的一点小失误，叫我自己辞职，我想讨回我的加班费，另外想拿经济补偿，请问合理吗？我下一步该怎么做？谢谢！...
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我以提交辞职申请,问公司有没有经济补偿，公司说没有,只给我应得的工资,我该怎么处理...
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我于2010年6月30日向公司递交辞职报告，要求在7月31日解除劳动合同。劳动合同于2010年1月1日签订，我在公司工作8年。请问是否符合经济补偿要求，如果可以那么怎么计算。 谢谢...
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我是04年7月签定的实习合同,05年7月签订了5年的正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,请问是否能得到经济补偿?怎么计算?谢谢!...
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本人为农村人，因土地征用后，农转非，户口又被迁出其他地方，现在这里土地又被征用了，怎么没有经济补偿？...
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接收了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包公司！我就面临不能拿到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是可以领多少，是按照我之前所交的总额么？还是北京地区会有一个标准内，那么是多少呢？怎么计算？因为公司是五月低和人事外包公司解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会 ...
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劳动法规定够十年就成为无固定期限的了。我想问无固定期限如果想解除劳动合同还能得到经济补偿吗？...
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