了，心想反正回来就要辞工了。到了香港后她把我带到在铜锣湾那个地方的一个大厦的14楼，大厦的名字我当时没记，上去后人特别多，个个还做着动作喊着口号，像群疯子，到处 去香港的。回到深圳后在她家呆了一晚，她怕我不做就跟的也很紧，总是提到你是想自己当老板还是想打一辈子的工，还说我们的祖祖辈辈都穷，你不想从你这 ...
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元正，没签过劳动合同，那家店只有我和那个店长，其实那个店长就是老板，她还用假的名字。我问过她工资怎样结算她说工资要压一个月，结果我不相信就去问了隔壁商铺的人，那些人说你在哪里工作是收不了钱的。我又问过在那里打过工的人，那些人也是这样说的。在12月29号那天有 ...
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另一个部门的女同事在工作方式上有分歧，她们部门在公司比较强势。后来我们部门被划到她们部门，我的直接主管也归那个部门领导管理。因为之前的过节，那个女同事 再次打电话问题她们明确一个理由，他们的回答又成了我不胜任工作和试用期只要有一次迟到就可开除，而且说证据确凿，我要去仲裁就去仲裁。 请问各位律师帮我看看 ...
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8月25号结束。但是前提我们说过25号之前肯能会有事情。如果不做工资怎么算。那个饶平经理说给我开单子。去吴中店去结算工资就可以了。每天50，就是这个情况。 。请问我怎么维权、、谢谢。 今天去找她她又说做不了主！！需要往上申报。这是不是拖延时间？具体我又该做什么哪？如果去新区劳动局举报又会得到什么样的 ...
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十一号写的辞工通知书，写的十二月二十四号到期，原件交给部门主管，两份复印件分别快递给经理和老板，但快递的签收不是本公司的人，主管要我给她带会一个人 和办公室的人天天都在，就那么五个人，却说今天要这个签字，明天要那个签字，就是拖着不给，这样算不算故意拖欠工资啊，劳动局给老板打了电话叫给我们发工资，老板说 ...
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发的工资少的不补，多的也不要回，还说我们是零时工，不存在阳光工资，和当时说的全不一样，请问这合理吗？我该怎么解决。在09年8月份被区局要求签订一份合同 签，不签就不给你转为正式在职人员，签完后10月22日就成为啦在职人员啦，那个时候才开始给我们发阳光工资，算啦下，这两年少拿啦2万多元。一年到头不吃不喝 ...
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回家带孩子过来一起生活，我以为他世博会结束就会回来了，这信息不是和他商量的 ，因为打电话他都不接的，我只是发了短信给他。10月份接了孩子后，因为气他，我没 我查过，我只看过一次他的身份证，没记住号码，地址也只记了个大概，按照那个名字来查，他念书的那 个城市和户口地都没这个人。那天回来后我心情很不好，在 ...
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才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他居然说我的底薪是1200。我就问不是1500吗？他说，我说的1500是保底 也就是说假如这个月没事做我也给你1500元。你的工资是按1200底薪算的，当时我那个气啊！！12月2号了，我又去问经理10月份的工资怎么还没发?他说货款还没到 ...
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才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他居然说我的底薪是1200。我就问不是1500吗？他说，我说的1500是保底 也就是说假如这个月没事做我也给你1500元。你的工资是按1200底薪算的，当时我那个气啊！！12月2号了，我又去问经理10月份的工资怎么还没发?他说货款还没到 ...
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她有一个是自己家的身份证，另一个是那个以前她那个男的家里办的身份证，但我知道男的他家的地址，但她的这个地址不是她们家的，我没法联系他们家地址，所以我现在找呢 能不能要回儿子，想请法律来做个公平的裁判。律师像这样的事我该怎么办？工安机关会管吗，用不用打官司，你能给我一 个公平的说法吗？我应该怎么做？？？ ...
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