我想请问下 我刚去北京的一个公司上班，可是上班之前签了一个月的合同，这几天工作任务完不成就说今天完不成明天就别来了，可是在这样的情况下怎么办？而且合同还没在我的手上，请问这样的情况下该怎么办...
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月25号离开公司，现公司说没人交接工作，不让我离开公司，这种情况下，如果我在10月24日上完班后，在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗？？他要是不给我发工资应该怎么办？？他压了我55天的工资？烦请帮忙解答一下，非常感谢《注：这是私人工厂，我在职已经一年多了，没有合同 ...
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离职后一个月，公司发了本应得的奖金后，称发错要求归还可以不归还吗？那公司很不规范的，连劳动合同都不给我们自己保管的，催我归还时还以威胁口气说会以各种手段来收回这笔奖金...
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我2月14报到的，来时候公司说一个月1200，先带薪培训，结果培训了几天，项目一直开不了，然后就让呆在办事处学习，后来经理让出去实地工作了两天，现在未满一个月辞职公司不给发工资，请问这种情况能要回工资吗？当初没有签任何协议之类...
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我通过成都中介公司在成都租房，从2012年9月起租，房租是押一付三，每次付款要提前一个月后三个月房租，中介的人也是一直变动，每次付款都会给我一次新的合同，我在2013年9月发现中介拿来的合同时间都是从付款起又顺延一年的合同，我这个月准备不再续租 ...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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试用期合同与正式合同中间缺少了一个月，现公司想解除与我的劳动合同，我试用期合同是7.15~8.14，正式合同是9.1开始，正式合同上又说明试用期是9.1~9.30 社保，7月和8月没有交社保。所以签合同是9月份开始的，现在公司想和我解除劳动合同，这于我来说是有利还是无利？我要索取赔偿的话是如何赔偿的？...
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来公司工作刚满一个月，本来20号发工资的，现在22号了却被告知说要压工资一个月，没有签订劳动合同，面试的时候也没有说明要压工资，这样正常吗？这样我该如何维权?...
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我在这家公司已经工作10年，近期由于新来的领导出于不可告人的目的找出各种理由刁难我使我压力很大很不开心。最近我已经找好下一家公司准备跳槽，但我很想要经济补偿金，听说只有公司辞退我才有补偿金，如果我提出离职就没有，我该以何种理由脱身并要到每年一个月的经济补偿金呢？谢谢！...
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