，反而向广州中院申请强制执行，严重违反和解协议约定。答辩人与被答辩人之间在2003年6月前不管是否发生专利权纠纷，还是按法律规定应负责赔偿多少，都应按双方在 送达给被告的(2003)珠中法民三初字第5号案的民事案件应诉通知书。3．珠海中院送达给被告的(2003)珠中法民三初字第5号案于2003年6月 ...
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地球静止卫星轨道；６８ｄ）按照无线电规则所规定的程序，执行由电联相关大会或由行政理会在获得多数电联会员同意后为筹备这类大会或贯彻其决定而规定的、有关频率 。秘书长须将这种情况通知其他会员。１６２２．公约的退出应自秘书长收到退出通知书之日起满一年后生效。第四十八条国际电信公约（一九六五年，蒙特勒）的废止 ...
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时间的劳动合同，可视为双方协商自2011年1月起解除，被告向原告送达终止（解除）劳动合同通知书，并非违法解除双方的劳动合同关系，原告要求被告向其支付经济赔偿金 》第五条之规定，判决如下：一、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告杨xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金985.4元；二、被告 ...
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原、被告先后签订的三份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第三次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限劳动 合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书，是对双方劳动合同关系终止手续的完善，并非违法终止劳动关系， ...
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自通知到达对方时解除，江峰于2011年3月10日又作出了《解除合同通知书》，并已送达给了欣华公司，该院认定，双方的租赁合同关系依法已于2011年3 应于本判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审人民法院申请执行。本判决 ...
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原、被告先后签订的三份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第三次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限劳动 合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书，是对双方劳动合同关系终止手续的完善，并非违法终止劳动关系， ...
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原、被告先后签订的三份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第三次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限劳动 合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书，是对双方劳动合同关系终止手续的完善，并非违法终止劳动关系， ...
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）周行辖字第99号行政裁定移交本院审理。本院受理后，向被告送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书。本院依法组成合议庭，于2010年3月5日公开开庭 的通知》和《河南省环境保护局关于重申强化监管若干措施的通知》，以证明被告有强制执行的权利；⑹公证书一份，以证明进行了证据保全；⑺清点、登记及处理物品有关 ...
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日邵阳市国土资源局向刘猗顿发出了责令停止国土资源违法行为通知书。2007年3月9日邵阳市国土资源执法监察支队向“天歌公司”下发了邵国土资告字（2007）第2号 二年；犯非法占用农用地罪，单处罚金二万元，决定执行有期徒刑一年，缓刑二年，处罚金二万元（限判决生效后十日内缴清）； （缓刑考验期限，从判决确定 ...
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拟定的集体合同、协议以及对其进行补充、修改的草案，作为关于举行谈判通知书的附件，一并送达对方。12.3.收到通知的一方，在五个工作日内，给予书面答复 不得执行。第16条集体合同、协议的执行16.1.集体合同、协议根据本法第15条的规定登记后生效。16.2.企事业单位的隶属关系变更、领导机构及成员的调整 ...
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