另行制定方案，做到同步实施，同步推进，确保公益性职能的履行。(三)落实管理职责区县政府是基层农业技术推广体系改革和建设的责任主体。市、区县农业、林业、水务部门 制度，创新用人机制。根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同，一般聘期为3年。要坚持公开、 ...
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成绩都要归入本人档案，作为晋升技术等级或评聘专业技术职称的重要依据。 第十一条 各单位要支持青年职工参加各种形式的本专业、本岗位方面的进修学习，并要保证 十四条 市劳动、人事、经贸、科技、财政等部门，在各自的职责范围内，要积极为青年岗位能手活动创造条件，做好有关工作。 第二十五条 各单位可按照35周岁 ...
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在评先选优、选拔任用干部、职称评定等方面予以优先。第十四条对努力钻研岗位技术知识，理论水平和操作能力有明显提高，并胜任本职工作的学徒工，经考核可提前转正 第二十五条市劳动、人事、科技、经贸、财政等部门，在各自的职责范围内，应积极为青年岗位能手和青年文明号活动创造良好条件。第二十六条各单位应设立青年岗位 ...
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聘任周期一致。一周期内学习时间可以集中使用，也可以分散使用。鼓励和支持专业技术人员利用业余时间开展自学。第十三条 企业、事业单位和其他社会组织按照本 规定对违法收费行为实施行政处罚。第三十条 从事继续教育工作的人员不认真履行职责或者弄虚作假的，由其所在单位或者上级主管部门责令改正，并可以视情节轻重给予 ...
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各有关单位，各大企业，各高等院校：现将《淄博市发展循环经济建设节约型社会部门职责分工》和《淄博市发展循环经济建设节约型社会近期工作重点》印发给你们，请遵照执行 社会科技支撑体系的建立，争取落实一定的科技发展资金，支持循环经济、清洁生产、资源节约和综合利用新技术、新工艺、新设备的研究开发；加大对资源节约 ...
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1．工作岗位发生了变化；2．到新的岗位履行相应职责满一年；3．现有专业技术职务任职资格与现岗位不相符；4．申请者必须具备拟改系列相应职务所要求的 高校对专业技术人员进行认真的宣传、解释工作，要取得有关人员的理解和支持，并在推荐过程中按上述规定严格掌握。十、关于呈报评审材料要求（一）各级各类教师均使用《 ...
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科技领军人才的待遇。在高等学校和科研机构中设立面向企业的创新人才客座研究员岗位，支持企业为高等学校和职业院校建立学生实习、实训基地。 (二十五)改革和 。继续做好市县科技进步考核工作。明确国有企业负责人对自主创新的领导职责。将企业技术创新投入和创新能力建设作为国有企业负责人业绩考核的重要内容。上述考核 ...
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农业行政主管部门和科学技术行政主管部门，按照各自职责，相互配合，组织和支持农业技术推广项目主持单位实施。各级国家农业技术推广机构应当重视和加强对移民吊庄 (一)凡设在县城以下(不含县城)的农业技术推广机构，具有技术员以上技术职称的人员，经考核完成技术推广任务的，享受岗位浮动工资；(二)对在乡(镇)农业 ...
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较小)要根据实际情况适当减少内设机构，人事教育与监察部门合并的，要设置专职监察岗位。? (五)副省级市的区、地级市的城区设置税务分局的，内设机构最多 固定资产管理和财务管理等行政事务。(2)人事教育部门的主要职责是：干部任免、人员调配、劳动工资、专业技术职务管理，教育培训、干部监督、精神文明建设、思想 ...
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培养高素质的劳动和社会保障干部队伍，提高我市劳动和社会保障系统管理人员、技术人员的知识水平和职业能力，适应社会主义市场经济和建立现代化企业制度的需要，根据 分工市劳动和社会保障局成立市助学指导办公室，主要职责是负责我市劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业自学考试日常管理、宣传发动和报名工作 ...
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