和人民法院的裁判说不，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。本文探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任，即用人单位因过错违反劳动法律 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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，由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，用工单位负责提供劳动条件并对劳动者行使指挥权与管理权的用工形式。 （二）劳务派遣的法律特征 与典型劳动关系仅 教授的总结，基于对用工单位有权指挥监督受派员工和接受劳动给付的问题的不同解释，该学说又可分为三种学说: 1、劳务给付请求权让与说 该学说主张: ...
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您好！我叫彭向敏，现在是肇庆亚洲铝业有限公司的一名翻译，想请您在翻译公司拖欠我工 资的问题上给些指导！ 我5月18号（还没从中山大学毕业）通过 他们之间的合同，所以到现在一直拖欠我的工资不给，现在亚铝已经给了翻译公司我的工资，但翻译公司没有意向给我。想问下叶律师，我该采取什么法律措施来讨回工资？以下是 ...
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律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没 元，领导的理由是“资金紧张，以后有了再补发给你”）。我想知道除了拖欠我的工资之外，依照法律该单位应在哪些方面赔付我？比如： 1、我能否追偿这三年 ...
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和改制中职工利益方面涉及到问题主要有：1.对于国有企业产权转让和企业改制前的遗留问题，即企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及欠缴的社会 措施，降低企业出资不实在产权转让和企业改制过程中可能给国家、职工、债权人带来的法律风险。 （一）为保证企业依法进行产权转让和企业改制，可由企业的开办 ...
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你好，我叔叔在建筑工地当领班，前不久因工作问题与一工人发生冲突，后不慎将对方打伤，老板出面与对方进行和解。现进行工资结算时，老板将去年拖欠叔叔的工资和今年的工资共将近8万元全部扣押不给，说是抵押医药费和赔偿费，请问这种情况想要回工资能得到法律支持吗？谢谢...
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，他说下午来，我回家睡了一觉后，报着解释事情的态度我和我爱人再次来到公司想主动配合经保大队的人解决问题，但下午来到公司后老板说他并没有报案，这里我们的另一 我有关系，自然有法律会来处理我，这个跟你发不发工资没有联系，没有那个法律说你是可以不发工资的，但这个老板说你也可以去告我说我不发你工资呀，现在我不 ...
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：一是法定权利应当优先于约定权利；二是从法律政策上考虑，法定抵押权所担保的债权中相当部分是建筑工人的工资，应予优先确保；三是建设工程是靠承包人付出劳动 公平竞争的一个手段。带资、垫资施工的直接后果是造成拖欠工程款的现象突出。我国现行法律对带资、垫资承包问题没有禁止，1996年6月4日，建设部、国家计委 ...
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到期，但由于公司原因要结束合同了，公司拖欠工资两个月，到现在还没有发放，1月13号通知上班上到15号， 关于公司结束合同的补助说只接受补给员工70%，并且说1月22号发放完，由于工资也拖欠着，我是外地的，也只能签字了，希望22号工资发完了，再寻求法律支持，那时我还可以维权吗？望各位律师给 ...
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在职期间公司无故拖欠工资达3个月之久，辞职后多次协商公司都未按其自己决定日期内结清工资，投诉劳动部门后公司再次未在其对劳动部门承诺的日期内结清，到起诉阶段要求其强制执行，这种藐视法律法规法律部门的恶意行为，我是否可要求其赔偿。...
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