我本是公司的正式员工，提前一个月辞工后，公司得知我辞职原因是想向财务方面发展，刚好公司财务有个同事休产假，需要人手临时顶替4个月，4个月后休产假的人回来我 工作了六个多月，当时和公司说好是以劳务工临时做几个月的，现在怀孕了公司能按当初说好的做法，休完产假的人回来我就要离职吗？我有权利要求公司留下来吗？...
//www.110.com/ask/question-883786.html -了解详情
休息期间的工资，除酌减奖金外的其余部分照发。第十三条对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：（一）正常分娩者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。（二）提前分娩者，给予产假九十天；超期分娩者，保证产后休息七十五天。（三）难产者增加产假 ...
//www.110.com/fagui/law_39215.html -了解详情
补助。1、企业在被正式批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期 应按财政部财企175号文件规定，由企业在职工安置费中一次性为离、退休人员（含提前退休人员）预留10年养老金，再折半核定提取。破产重组企业和其它改制重组企业为 ...
//www.110.com/fagui/law_339560.html -了解详情
俊要求的医院前街幼儿园支付其应享受的失业保险待遇11016元和自1999年2月休产假期间医院前街幼儿园拖欠的工资1800元，因该二项请求王俊起诉前未申请 。王俊上诉称:请求二审法院依法撤销一审判决，改判：一、医院前街幼儿园因未提前30天以书面形式通知王俊解除劳动合同，应向王俊支付一个月工资550元；二 ...
//www.110.com/panli/panli_9718798.html -了解详情
并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个月 已经提前把产假休了，以后不能再休假了。现在要么回去上班，要么办 保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1989631.html -了解详情
并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个月 已经提前把产假休了，以后不能再休假了。现在要么回去上班，要么办 保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-667400.html -了解详情
月的生育生活津贴。 本人生活状况：本人于2月份生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及 5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷基本情况，我 ...
//www.110.com/ask/question-435186.html -了解详情
，并经单位同意休产假至2010年1月21日。在休产假期间，原告没有支付被告工资。产假结束后，被告正常到单位上班一个月后，2010年2月21日，原告没有提前一个月告知，也没有向被告支付任何费用情况下，口头通知与原告解除劳动关系，也没有原告出具解除劳动合同通知书。 ...
//www.110.com/panli/panli_16340926.html -了解详情
领导报告，并跟发帖网站进行交涉，保留追究相关责任人的权利。 调查 郑州学校大多提前申请产假即可休息 郑州某高职院校招生处李老师告诉记者，她所在的学校对这方面 生产前，生产前按学校请假制度办理请假手续，即可按照国家相关规定休产假。”她说，打休产假报告，老师都可以理解，这样学校好安排课程教学，如果怀孕真得 ...
//bbs.110.com/thread-73157-1-1.html -了解详情
07年11月1日进公司08年9月开始公司让我提前休产前假，在我进公司到我休完产假公司一直没有与我签订劳动合同，休完产假我提出仲裁，在此期间公司伪造了我的签名造了份假的劳动合同我付了2千元的鉴定费，鉴定下来也说是临摹的 ...
//www.110.com/ask/question-43623.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务