在住房、子女就学等方面给予优惠。加强人才培训体系建设，把品牌知识、品牌经营作为企业家培训的重要内容，增强企业经营者品牌意识，大力提升企业家品牌素质，提高 申报工作；旅游部门主要负责国家4A级以上旅游区、省级旅游度假区、省十强旅行社和旅游星级饭店的推荐、申报工作；农林部门主要负责无公害农产品、绿色食品和 ...
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第二条本市行政区域内旅游定点单位的设立、经营和管理必须遵守本办法。第三条本办法所称旅游定点单位，是指为旅行社组织、引导的团队旅游者(以下称团队旅游者) 执行情况；(三)有关服务质量管理的制度建立和落实情况；(四)提供定点服务的设备、设施的管理使用情况。对经审核不符合定点单位资格条件的，由市旅游行政管理 ...
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部门出具的房屋建筑竣工验收合格的证明文件;7.旅馆客房数量、床位数量，以及楼宇和技防设施分布、安全通道及主要功能区、经营场所平面示意图;8.公安机关认为需要 、会议用房数量、时间等内容统一留存备查。旅游团队的住宿登记，旅馆可以凭旅行社统一提供的人员名单、身份证件号码进行登记和录入，照片信息可以不输入。 ...
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网点，创新业务品种，增强经营实力和抗风险能力；严格执行金融资产保全文件证明制度，充分发挥信贷登记咨询系统的作用，定期公布有关企业的资信情况；努力降低和盘活不良 的旅游电子商务系统；在沈阳、大连各培育ｌ至２个旅游批发企业，争取我省旅行社在３至５年内实现批发与零售的合理分工，形成若干个集团化的、能够主导各 ...
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委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10 申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系 ...
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委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10 申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系 ...
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委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10 申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系 ...
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委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10 申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系 ...
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委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10 申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系 ...
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委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10 申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系 ...
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