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原告杨某。被告上海某食品有限公司。原告杨某与被告上海某食品有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员独任审判,公开开庭进行了审理。原告 要求1、被告撤销员工解雇通知书,2、继续履行固定期限劳动合同,后原告变更仲裁请求,要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金99,204元。经仲裁委裁决,对申请人的 ...
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:1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动合同无效;2、燕兴公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金72,000元;3、燕兴公司支付2002年1月 撤销原判主文第三项,判令燕兴公司支付违法解除劳动合同经济补偿金72,000元;支付拒绝订立固定期限劳动合同应补发的工资18,000元;支付2002年1月至 ...
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邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的固定期限劳动合同,约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作,双方还 日,邹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司支付解除劳动合同赔偿金差额120,000元、支付1992年度起至2008年度止的员工基金150,000 ...
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某公司员工,双方于2002年6月26日签订了期限自2002年6月1日起的固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 25日,蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司支付解除劳动合同赔偿金差额130,000元、支付1992年度起至2008年度止的员工基金150,000元 ...
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合同。旨在证明原、被告存在固定期限劳动合同的事实。3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告违法解除与原告的劳动合同的事实。4、与某某公寓管理 :一、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某解除劳动关系的赔偿金人民币10,225.50元;二、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后 ...
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已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条解除 下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满 ...
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合同的附件,双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“固定期限劳动合同解除、终止条件”。另:被告公司“违纪处罚规定”已向原告送达。上述双方所签协议 赔偿金的主张于法无据。因此,上诉人关于经济补偿金、奖金及赔偿金的主张,因相应的事实及法律依据而不能得到支持,本院依法予以驳回。 最后, ...
//www.110.com/panli/panli_105549.html -了解详情
合同的附件,双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“固定期限劳动合同解除、终止条件”。另:被告公司“违纪处罚规定”已向原告送达。上述双方所签协议 赔偿金的主张于法无据。因此,上诉人关于经济补偿金、奖金及赔偿金的主张,因相应的事实及法律依据而不能得到支持,本院依法予以驳回。 最后, ...
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3月12日,雷某向江津区劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,仲裁驳回了雷某的请求。随后,雷某将公司告上法院索赔。 雷 法律、行政法规并未赋予用人单位在劳动者不与用人单位补订书面的固定期限劳动合同时可解除已与雷某建立起的固定期限劳动合同的权利。因此,单位违法解除劳动关系 ...
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31日。被告丰都县中医院应与原告刘xx签订固定期限的劳动合同而没有签订,单方解除了与原告刘xx的劳动合同,损害了原告刘xx的合法权益,根据《 ,请求法院判决被告丰都县中医院履行劳动合同、并与原告刘xx签订固定期限的劳动合同,并按工作年限10年支付经济赔偿金14200元(最低工资710元/月×10年 ...
//www.110.com/panli/panli_36022979.html -了解详情
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