3、具有良好的协调、沟通能力。法律顾问的日常工作与处理诉讼案件截然不同。诉讼案件可以按自己思路运作；而企业法律顾问工需要与企业的老板、管理人员和普通员工进行 企业的实际情况和员工的不同情况，分别拟定了有针对性的合同文本。避免企业因未与员工签书面劳动合同从而引发员工提起双倍工资赔偿的仲裁或诉讼，造成企业 ...
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员签章一栏有B签字；四、李甲辞职信，主要内容为因安源洁公司一直未签劳动合同并且一直未依法交纳社会保险，现被迫提出辞职，落款日期为2011年8月2日， ，安源洁公司聘请李甲为兼职业务员，对此公司并未提供相应证据予以证明。结合李甲向法院提供的员工离职（调动）工作交接表及双方庭审陈述可以证实李甲受安源洁公司 ...
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身为南宁共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法中用工单位不与劳动者签订合同，劳动者可以索赔的相关条款牟利的主观恶意，在被告处工作期间故意找借口不签订《劳动 与王培超均为南宁共赢孕婴用品有限公司的股东，因原告与王培超之间是否存在股份转让关系，与本案非同一法律关系，对该事实本院不予认可，故证据8、 ...
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在于，在就业竞争激烈、劳动力供大于求的情况下，不签劳动合同用人单位便拥有更多的灵活性。而是否签订劳动合同在用人单位与劳动者双方地位不平等的情况下主动权往往 关系在劳动实践中经常发生，大可分为劳动者因下岗、停薪留职而另寻工作以及普通兼职即一身二任两种情况。对此，1995年《劳动法》持否定态度，而《劳动 ...
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从总体上或从根本上识别各国司法判决的风格和特征，从而有助于从中找出可以借鉴的合理内核。 比较法学者的研究表明，虽然各国的司法判决有着丰富而复杂的 是否发生是无法确定的，仅投保人一方交纳保险费，保险人是否履行赔偿义务，取决于合同约定的保险事故是否发生。作为投保人同时又是保险人的保险代理人的保得公司，直到 ...
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被迫无奈为了生计，只好签署了该协议，并签了劳动合同。 2014年5月，杭州路桥公司通知他们被辞退，理由是不能兼职。该公司并无明确规定，且他们是 我们能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决 ...
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晚，我向分店经理吴某询问，是否可以将我的工种改为兼职，吴经理说要问一下，26日吴经理告诉我不可以改为兼职，并说那张简历就是合同，同时告诉我我的工资是 有房补有全勤，至少干够三个月，也就是2013-3-31日我可以离开，并答应我转回来后和我签合同，不过合同要我自己写。 我想问的是，现在我要尽快离开这家米 ...
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的调整范围，这一意旨与《工伤保险条例》的意旨是一致的。 （3）学生兼职适用《劳动合同法》问题。《劳动法》、《劳动合同法》并没有规定大学生不能成为 是否背离中国实际，是否无法在实际中得到贯彻，倒是可以讨论的。 3.试用期的新制度 《劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条规定了劳动合同试用期相关问题， ...
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的工期。对临时设施必须建立明细账进行明细核算，定期进行盘点，并核对已提摊销是否正确。临时设施的维修费、租赁费等其他属于临时设施费开支范围但不形成实物资产的 ，可以按以下方式结算：（一）由企业自行采购建筑材料的，发包单位可以在双方签订工程承包合同后按年度工作量的一定比例向企业预付备料资金。并应在一个月内 ...
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工期。 对临时设施必须建立明细账进行明细核算，定期进行盘点，并核对已提摊销是否正确。 临时设施的维修费、租赁费等其他属于临时设施费开支范围但不形成实物资产的 可以按以下方式结算： （一）由企业自行采购建筑材料的，发包单位可以在双方签订工程承包合同后按年度工作量的一定比例向企业预付备料资金。并应在一个月 ...
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