我在常州，我想咨询： 公司让签的劳动合同法我没有签，一直放在身边，公司也没有催，现在想离职，工作了五个月，请问是否违反了劳动合同法的第八十二条，公司要支付每月两倍工资吗？...
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工时只有15个小时.价值不是很大.即使成批报废加上成本.现金也就50块钱. 请问:单位的行为是否合法?他是否可以通过申请劳动仲裁维护他的权益(需要哪些手续),有没有胜算的可能? 问题较多,但都是一个法理,劳动合同法我也懂,但知晓不全,所以请专业人士或者擅长法律方面问题的4级答题者回答!(采纳者+分 ...
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上约定的底薪1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不一致，但是这两家公司都是同一个老板开的。在这样的情况下，我不知道公司与我签订的合同是否为无效合同？...
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上约定的底薪1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不一致，但是这两家公司都是同一个老板开的。在这样的情况下，我不知道公司与我签订的合同是否为无效合同？...
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一名秩序维护员，也就是所谓的保安。我于 2011年4月21日与该公司签定了3年的劳动合同，合同注明每星期休息1天，以及帮员工购买社保等，但实际情况与之出入很大，该 的方法，迫使我自签了离职申请，把我清离了公司，，我想请问下该公司的做法是否有误，是否违反了劳动法/合同法，我想申诉的话该去那里申诉或起诉？...
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你们好！ 请问根据新劳动合同法，用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢？比如说第一年在城市的A区工作，第二年单位要搬迁至该城市的B区工作，这样不违反劳动法吗？谢谢！...
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根据劳动合同法第三十八条第二、三项用人单位未及时缴纳社会保险和未及时足额支付劳动报酬需给予劳动者经济补偿金。如果用人单位同时违反上述两项，劳动者是否可以依据三十八条前两项累计计算经济补偿金？...
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合同，合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。 一些信息，说，新劳动合同实施原劳动合同继续生效。可以跟用人单位进行协商，双方同意后可以不用支付违约金。我不知道教育口跟一般公司是否有区别。谢谢...
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请问劳动合同法第25条規定只有二种情形可以设定由劳动者承担违约金。但在实施条例第26条又有其他由劳动者承担违约金的规定。劳动合同期和约定服务期的含义如何介定？若一般员工只有合同期，没有另外约定服务期，那么公司因为员工违反第26条的任何一个条款而解除合同的话，员工是否需要承担违约金呢？...
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您好，我与去年的11月份签了俩年的合同，但是上面写的关于养老保险和许多的有利政策暂不执行，请问是否违反了国家的劳动合同法...
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