consultation.0}{0第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。}0{Article 37 A worker may discharge the labor contract if he informs the employer in written form ...
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政策水平和文化水平的成年公民担任。 第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录 拴毛已经取得的部分“信息费”可予以收缴。 以上意见，供参考。 附录 劳动部关于劳动合同鉴证问题的通知 （劳力字１９８９２４号） 各省、自治区、直辖市、计划单列市 ...
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审查后，可以采信。 本院认为：原告高胜俊与被告秦廷房双方虽未签订书面劳动合同，但被告秦廷房承认原告为其厂的工人，双方构成劳动 五张4779元；②住院伙食补助费660元=住院22天×30元；③护理费936元=居民服务业和其他服务业为15534元/年÷365天×22天；④对原告要求的误工费，因原告系农村 ...
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，尽量不裁员或少裁员，稳定现有岗位；要积极扶持区县辖中小企业、劳动密集型产业和服务业，增强吸纳农民工就业的能力；各区县要建立和完善农民工就业工作预警机制 招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额 ...
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规定为了保护劳动者的合法权益，而对保护企业的合法权益，只字不提。可见，劳动合同法无视企业的合法权益，忽视对企业合法权益的保护，源于立法目的之偏颇 。常委会工作报告说，规模以上企业劳动合同签订率达 93%，而服务业、建筑业以及中小企业和私营企业劳动合同签订率低，正好说明劳动合同法未注意不同行业、不同规模 ...
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？如果法律本身存在错误或不当，则应当如何予以补救？ 常委会工作报告首先说：劳动合同法执法检查直接关系亿万劳动者的切身利益。这样的认识，未免失之片面。常委会 的权利严加限制，甚至强制签订所谓无固定期限合同，等等。常委会工作报告说，规模以上企业劳动合同签订率达93％，而服务业、建筑业以及中小企业和私营企业 ...
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？如果法律本身存在错误或不当，则应当如何予以补救？ 常委会工作报告首先说：劳动合同法执法检查直接关系亿万劳动者的切身利益。这样的认识，未免失之片面。常委会 的权利严加限制，甚至强制签订所谓无固定期限合同，等等。常委会工作报告说，规模以上企业劳动合同签订率达93％，而服务业、建筑业以及中小企业和私营企业 ...
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、农民进城创业者、留学回国人员和其他城镇失业人员。创业项目属于国家支持发展的服务业、餐饮业和商贸业的(国家限制的行业和上述行业中暴利项目除外)，由再就业 小企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并由 ...
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关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备 省地税局7日内办理完毕减免税手续。 二、减免税范围(一)服务型企业是指《营业税税目注释》服务业税目规定的代理业、旅店业、饮食业、旅游业、仓储业、租赁业、其它 ...
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、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性 制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四 ...
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