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适应企业减员增效的形势需要”为由向郾城农行递交了解除劳动合同申请书。2003年9月27日,原任郾城农行行长批同意并加了郾城农行的印章,说明当时 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”原告杜文君于2003年9 ...
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双方用工关系。如果原告否认被告有口头通知解除双方用工关系,那么原告在仲裁申请书(该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金)也视为被告书面通知原告解除用工 可以解除劳动合同。原告没有为被告缴纳社会保险费,被告有权主张解除原、被告之间的劳动关系。2008年5月15日被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请 ...
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联合站卢峰站站长,2002年继续担任该站站长。原、被告至今订立劳动合同,但已形成事实劳动关系。2004年11月,被告无故解除对原告的聘任,致使 对这个受理通知书表示怀疑;2009年11月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见,原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有意见。对原告提交的证据1、 ...
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,被告无异议,本院予以采信;对原告的证据3,被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料,原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实(终止劳动 争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求:1、裁决李**物业公司支付因违法解除李**劳动合同的赔偿金4400元;2、裁决李**物业公司支付因劳动合同的双倍工资 ...
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日被告澧水公司作出了终止与三原告劳动合同的决定,且给三原告任何经济补偿。多次协商不成,三原告便申请慈利县劳动争议仲裁委员会裁决其与被告之间的劳动争议。 签订劳动合同的通知》、蒋华飞要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》(编号证据10),以证明2007年11月澧水公司发出通知后,原告蒋华飞向被告提出 ...
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认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己提出离职了,有辞职申请书为证。 评价:本案看似 产假期间的工资如何发放?是否包括绩效工资? 第四章 因调岗调薪引发的劳动争议 案例一:增设部门总监,对部门经理是否意味着调岗 张某是公司的财务经理 ...
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三年后终止与张超的劳动合同。被告建工集团为支持自己的主张,在庭审中提交了如下证据:1、仲裁申请书、增加仲裁请求申请、仲裁裁决书、送达回证、收据 因此该协议书对原告张超不发生法律效力。虽然被告辩称,焦作市劳动争议仲裁委员会作出(2003)073号仲裁裁决书于2004年11月20日已经生效,且被告已就仲裁 ...
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月18日,申请人对解除通知都签字确认了,只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从 社保,原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求:1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金62913.637元;2、裁决被申请人支付违法 ...
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月18日,申请人对解除通知都签字确认了,只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从 原告社保,原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求:1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金85221元;2、裁决被申请人支付违法解除 ...
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月18日,申请人对解除通知都签字确认了,只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同,其劳动合同终止(实际)为2009年7月1日,从 原告社保,原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求:1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金89145.16元;2、裁决被申请人支付违法 ...
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