单位应付的500万元保证金，另外加上施工单位同意垫付的资金1 500万元资金已达1亿元。所以至2006年5月交房时崔飞龙根本不存在需要融资的义务。既然崔 徐品堂，崔飞龙提供的工资明细单上的其他人员并未在凯洲二期工程的任何岗位上班，并且该工资明细单是崔飞龙根据涉案协议虚报事实以套取现金，并没有参加凯洲 ...
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。考勤第二条 考勤内容：1．按公司规定上班时间未到岗者为迟到；2．未到公司规定下班时间而提前离岗者为早退；3．工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守； ．员工结婚时，分居两地又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为30天。2．未婚员工探望父母每年一次，假期为20天；如因工作需要， ...
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赔偿的可能，有违民法实际赔偿的原则。被上诉人在庭上抗辩上诉人要求追加用人单位欧美陶瓷厂为本案共同被告的主张时承认：被上诉人已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 元。上诉人认为一审判决还以上诉人属于受益者判决承担本案损害赔偿总额的20%是不公平的，再者肇事车主周耀秀正是直接受益人，参照《道路交通事故处理办法 ...
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起满一个月之次日(2009年8月21日)起至满一年的前一日(2010年7月20日)期间共计ll个月的两倍工资，现被告已支付原告该期间一倍工资，还应 ，故不应当该项工资。对于社会保险问题，因用人单位同意补办，劳动者加以拒绝，故单位不应当承担相应的损失。同时，上诉认为：XX公司位于大渡口区八桥村，一审认定 ...
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，甲趁乙不在的时候，将该笔记本电脑偷偷拿走卖掉的场合，一方面，由于对共同共有财产的处分必须经过全体共有人的同意，未经他人同意而擅自窃取、 处理？对此，理论界一直存在争议。有的认为构成侵占罪，[19]有的认为构成盗窃罪。[20] 这种争论的背后，实际上存在着该包装物的占有到底属于委托人还是受托人之争的 ...
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，甲趁乙不在的时候，将该笔记本电脑偷偷拿走卖掉的场合，一方面，由于对共同共有财产的处分必须经过全体共有人的同意，未经他人同意而擅自窃取、 处理？对此，理论界一直存在争议。有的认为构成侵占罪，[19]有的认为构成盗窃罪。[20] 这种争论的背后，实际上存在着该包装物的占有到底属于委托人还是受托人之争的 ...
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后原告住院治疗，期间被告支付原告花费的相关费用。原告出院后需休养4个月不能上班，也给原告造成了一定的经济损失，并且原告出院后出现了健忘、意识障碍等 据发表的质证意见为：证据1无异议。证据2与本案无关。证据3原告哥哥未经原告同意签的该协议已废止，为无效协议。被告中国人民财产保险股份有限公司南阳市分公司对 ...
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被马杰偷开走后，我已丧失对该车的控制权，故我不应承担赔偿责任。被告马杰辩称：郭献保是未经我同意强行驾车，郭献保应承担主要赔偿责任。鹤壁市交通汽车运输有限公司 证明一份，载明：齐振吉日工资50元，2006年11月2日至今未上班。9、鹤壁天鹤法医临床司法鉴定所司法鉴定书一份，载明：①、齐振吉构不成伤残；② ...
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闫某某做的，是考勤人员及综合组长负责考勤打勾，当时闫某某并不知道侯甲一个月不上班，他的工作有人做，有人为他顶班；对证据十真实性均无异议，培训声明中的 某某作为车组长，对于其组员具有管理责任，闫某某在其组员旷工，由其他组员顶班长达20天后才发现该事件，存在严重的失职，严重搅乱了公司的管理秩序，顺意丰公司 ...
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岗位，并变更和改签了劳动合同。合同签订后，被告在未经生产单位和人事部门批准的情况下，借故不来上班工作，使其工作岗位长期处于无人状态。后经通知，被告 违纪职工暂行条例》执行）。涉及本案相关制度的主要内容为：连续旷工10天和全年连续旷工20天者予以辞退。本院认为，原告一拖收获公司与被告杨红星在平等、自愿的 ...
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