医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年6月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同， 劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...
//www.110.com/panli/panli_26593535.html -了解详情
医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同， 劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但是，社会保险费的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。 ...
//www.110.com/panli/panli_26593427.html -了解详情
处理条例》第2条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也 由用人单位承担赔偿责任。 3、劳动者尚未退休，在劳动关系解除或者终止后，因用人单位未为其参加社会保险、缴纳社会保险费，而发生现实损失的纠纷。这类纠纷主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
或应当知道之日起算。 （五）劳动者未按规定通知用人单位离职，用人单位依据劳动合同约定或者规章制度作出单方解除劳动合同（关系）决定的，劳动者申请仲裁时效期间从 应由单位缴纳的社会保险费部分，并裁决用人单位应将其纳入单位参保缴费范围。 十、关于经济补偿金 （十七）《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位 应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 第二十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
元/月×156个月=7800元）；4、要求被告国安公司支付原告杨会萍解除劳动合同的经济补偿金14400元（经济补偿金最高不得超过12个月，按12个月计算， 月，原、被告之间已解除劳动关系后，被告国安公司向洛阳市社会保险中心申请终止了给原告杨会萍缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育的保险金。证10、2009 ...
//www.110.com/panli/panli_247210.html -了解详情
为11年×1200元即13200元；又根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条解除劳动合同后用人单位未按规定支付劳动者经济补偿金的还须支付额外经济补偿金的 在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_106147.html -了解详情
补缴各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向张鹰出具解除劳动合同证明，并将张鹰的人事档案交省 辞职后不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未找到新的航空公司及该公司未与海航公司协商的情况下，仍不能办理复飞注 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html -了解详情
为11年×1200元即13200元；又根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条解除劳动合同后用人单位未按规定支付劳动者经济补偿金的还须支付额外经济补偿金的 在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_74016.html -了解详情
依法裁决被申请人为申请人补缴自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等63名劳动者的仲裁理由： 合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同)之规定，陆××等63名申请人解除劳动关系的请求完全符合法律规定，请 ...
//www.110.com/ziliao/article-502120.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务