保障部门要会同工会组织，积极指导推动企业建立和完善劳动合同制度、平等协商集体合同制度和工资集体协商制度；积极协助工会指导企业建立健全劳动争议调解委员会，加强 人员。各级政府要积极支持和协助工会重点做好外商投资企业、私营企业、民营科技企业的工会组建和改制企业的工会重建工作。所有企事业单位不得以任何理由将 ...
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企业自主相结合的培训机制。认真组织实施企业家素质提升、专业技术人员继续教育、民营企业经营管理者培训和务工农民素质培训等工程，努力培养和造就一支高素质的 职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。依法规范企业用工制度，签订规范的劳动合同；积极推广平等协商集体合同制度、工资集体协商谈判制度，逐步建立正常的 ...
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集体合同制度实施计划，力争到2013年在已建会卫生医疗机构全面推行工资集体协商制度。着力抓好和谐劳动关系创建。进一步深化创建和谐劳动关系活动，深入研究医疗体制 强力推动。着力推进行业依法普遍建立工会组织的目标，对职工人数达到一定规模的民营医疗机构要尽快建立工会，并纳入行业工会统一管理，最大限度地把卫生 ...
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企业尤其是非公有制企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，维护职工群众的劳动经济权益。各级劳动保障部门要与工会共同推行工资集体协商以及签订工作时间 厂、依法治企、维权服务、优化环境、促进发展为宗旨的金色阳光行动，维护民营企业和职工的合法权益。三是高度重视解决困难职工群众的生产生活问题，维护 ...
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工资支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础 计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场 ...
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宏 竺延风 王化文 张宝田 刘长龙 李建华 88.推进100户重点工业企业技术创新能力提升、100种重大新产品规模化生产。 省工业和信息化厅 常明 风 马俊清 李来华 刘长龙 131．积极调整收入分配关系，建立职工工资正常增长和支付保障机制，实行工资集体协商，最低工资标准提高20%，确保公益性岗位职工 ...
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工资标准制度，适时调整最低工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性 与产业结构调整有机结合，积极培育新的经济增长点，大力发展服务业、中小企业和民营企业，大力开发社会管理、公共服务、生产服务、生活服务等新领域的新 ...
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工资标准制度，适时调整最低工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性 与产业结构调整有机结合，积极培育新的经济增长点，大力发展服务业、中小企业和民营企业，大力开发社会管理、公共服务、生产服务、生活服务等新领域的新 ...
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；市总工会负责在我市农民工集中的用人单位开展工资集体协商制度试点工作。各级劳动保障部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，定期向社会 介绍等公共就业服务。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法犯罪活动。 ...
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国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。建立企业职工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工 率。制定并启动实施全面推进劳动合同制度三年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模以下民营企业劳动合同签订率偏低的问题，到2007年底将各类 ...
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