欠付工资经济补偿金5337元（21 348元×25%）。第二、关于李某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司 合同中没有奖金的约定。履行劳动合同期间，某某公司亦从未发给李某某奖金。颜某某在同一时间领取现金2000元，从其出具的《收条》可以看出该现金2000 ...
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书面通知工会。 （3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工 ...
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股金的做法应否制止的请示”的复函中规定：“至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险 .cn??%2)??5:?（3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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书面通知工会。（3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入 ...
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至被告为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费（具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准）；2、支付因未依法签订劳动合同而应当支付 此期间原告在家养病，故无原告名字；对证据③、④无异议；对证据⑤有异议，原告没去上班是被告的原因，被告不允许原告上班；对证据⑥提出异议，证人与被告有 ...
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劳动争议仲裁委员会于2008年11月17日根据我国《劳动法》八十二条的规定出具民劳仲不字（2008）第3号不予受理案件通知书，依法决定不予受理，这 设备股份有限公司职工安置工作的备忘录（复印件），该组证据证证明原告不属于在册职工，而属于已解除劳动合同的职工，被告无义务对原告按照公司其他正常职工予以安置 ...
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该网络公司将刘女士的社会保险关系转出。刘女士提出索要未提前告知解除劳动合同的经济补偿金，该公司相关负责人一直没给 予答复，也没有给刘女士办理任何解除 本单位的工作年限；未予出具的，由劳动行政部门责令改正。 如果出现用人单位口头解除劳动合同的情形，劳动者可首先要求单位出具解除书面证明，当协商不成时，最好 ...
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购买相机前，原告用自家的相机帮单位拍了很多相片，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动 被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具证明，证明原告未到其单位领取解除劳动合同通知书，两份证据的真实性本院确认，其证明原告 ...
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证明给原告，是便于原告办理失业保险金。对第一组证据2，解除劳动合同都是为了方便原告办理失业保险，不能证明原告在被告处的工作的年限。对第一组证据3，是 期限自2002年12月至2010年11月，离职原因是协商解除。某公司向王某出具了《解除、终止劳动合同证明书》，未支付经济补偿金。另查明，某公司在南昌设立 ...
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单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动权利，原告自被无端要求回家曾多次去找公司，从来没人告知原告回家待岗， 也未给高晓飞出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]46号仲裁裁决书一份，证明原告所称2008年10 ...
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