没有劳动合同自动离职有工资吗 -全站搜索

这种情况劳动仲裁对我是否有利?

日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找不知道旷工三天就算自动离职，要扣除剩下的工资吗？然后就挂了我电话，我再打过去也一直不接。过了两天,A公司人事打电话到B公司，说我没有跟A公司离职就 ...

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离职赔偿：未足额缴纳的社保以及公积金折现可行否？

，未赔偿年假5天的工资）我个人拒签，人力不给任何我离职证明，并威胁我要按照自动离职办理程序。我经过多次协商未果，决定申请劳动仲裁。请问各位大侠，约定薪水为8000元，但我手上那份没有签订数额，是一份空白合同，实际工资空白，后括弧内有行文字（约定试用期每月起点工资为1500元），但未约定转正工资金额 ...

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劳动纠纷

酒店没有批准，2月9号大年30 我就回家过年没有请假三天后公司说我自动离职扣发1月份工资我回酒店要工资他们说自动离职没有工资这样我该怎么办，我们的工资是每月20 1号进去上班要到下个月20号才有工资拿，他们酒店的劳动合同上面写的自动离职，要扣一个月工资作为补偿，这样我还能拿到1月份的工资吗...

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劳动纠纷

没有批准，2月9号大年30 我就回家过年没有请假三天后公司说我自动离职扣发1月份工资我回酒店要工资他们说自动离职没有工资这样我该怎么办，我们的工资是每月20 1号进去上班要到下个月20号才有工资拿，他们酒店的劳动合同上面写的自动离职，要扣一个月工资作为补偿，这样我还能拿到1月份的工资吗，...

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劳动纠纷

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行政岗位申请支付二倍工资的主张不会被支持？

，也不与我办理交接，我于3天后自动离职。我走的时候老板说没有我的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责，是我工作是我一个人能决定的，是老板不办。难道就因为我是行政岗位，就没有申请二倍工资的权利了吗？现在我已离职4个月了，公司照样没跟员工签合同办社保，这就 ...

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原告陈人伟与被告广西梧锅锅炉制造有限公司劳动争议纠纷一案

对原告的身体进行职业健康检查就通知原告终止劳动合同，被告的行为违反《劳动合同法》、《职业病防治法》的规定没有支付原告的经济补偿标准1865.25元的二倍劳动争议仲裁申请，要求：1、支付终止劳动合同的经济补偿金1243.5元；2、支付2008年带薪年休假工资891.6元；3、支付拖欠经济补偿金的违约金 ...

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请问，公司这样的规定违法吗？

15天就开始计件，我不知道这是不是转正的意思。提出辞职时走的是试用期的流程，也就是提出辞职三天后才能离职。我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不合理，但已经这样 ...

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劳动纠纷，紧急！刚被查出怀孕

的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求我目前工作已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为我工作满三年在家休年假 ...

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辞职要提前一个月申请否则不予发放工资这样的规定合法吗

博立信公司工作。主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们了。我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有工资。他们这样做合法吗。我们有什么权利。听说1个月内没有签订劳动合同的可以要求给予2倍的工资是 ...

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