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,我们进厂的时候合同是一个月,我们做满一个月了,我们是从11.20来的做到了12.20准备要辞职的时候那天正好是星期天临时工用上班我们就好几个请假了, 的钱,和管理费,还按合同的上说开除按照百分之六十算工资,也不知道怎么扣的,开始算完了老板就拿了20块钱给我们,我们没有拿,后来又算最后一个得了 ...
//www.110.com/ask/question-3142068.html -了解详情
通过中介介绍十月五号和中介合同进的一家工厂上班,但是因为重要事情我在十月二十二号打辞职,但是公司不批,之后我想等十一月十一号发工资直接走(这公司是25号结账,到11月11号之间的工资没有了),所以这期间我礼拜六礼拜天因为有事也就没去加班,但是等到礼拜一去,通知我说开除了,然后我想问一下,不发 ...
//www.110.com/ask/question-2016591.html -了解详情
公司到年关,无顾找理由开除员工,上班6个月了,刚进公司了一份合同.没有写明签订日期,就是说给我们买保险,上我们的名字就可以了.领了4个月工资,只有第4的次领工资没有扣除保险费用,现在保险卡都没有收到.如果这样公司开除了,请问那些补偿?...
//www.110.com/ask/question-1332169.html -了解详情
闹僵了。公司威胁谈不来就开除我们出厂,百分之七十结账。这样合理吗?我们和公司签订过劳动合同,具体条款我们也不清楚,因为两份合同都在公司手里,而且合同时我们也是胁迫一个一个人叫到办公室当老板当面的。公司没有工商营业执照,也没交过什么社会保险。请问这样的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-534230.html -了解详情
闹僵了。公司威胁谈不来就开除我们出厂,百分之七十结账。这样合理吗?我们和公司签订过劳动合同,具体条款我们也不清楚,因为两份合同都在公司手里,而且合同时我们也是胁迫一个一个人叫到办公室当老板当面的。公司没有工商营业执照,也没交过什么社会保险。请问这样的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-533748.html -了解详情
?王法何在?我的过失真的造成以至于开除的境地?话说白了,就是因为我请了一天假,一天的工作没人去完成,当然我请假当天是没有工资的,这个无所争议。那么把两 几次,前后说法也不一致。我说我要申诉,他们告诉我先去写诉状,必须诉状和劳动合同,还得看情况是否给予立案。存在一个问题,我昨天去校长那里要属于我的那 ...
//bbs.110.com/thread-76352-1-1.html -了解详情
律师们你们好!我想问下可能因为我前段时间身体不舒服晚上睡觉就咳嗽导致睡不好早上常迟到而厂方开除,但并没有造成公司的损失或损害,本人是个人记件的,厂方也提醒过但未提前通知要开除我,厂方没合同也没买社保,现只有一个工资袋和几个月的工作记件表老板娘的签名是否可做证据要求厂方赔偿一年的双倍工资??...
//www.110.com/ask/question-383686.html -了解详情
之前的单位开除没有给赔偿金和最后两个月的工资,去仲裁了说没有找到老板,给我推到法院去办理了,到了法院,告诉我去年的起诉申请还没有立案呢, 然后就走人了。 我该怎么办?虽然没有跟单位合同,但是我证据证明是在单位上班。但是法院不给我立案,我现在就两条路可以走,一个是只能拿到拖欠了半年多最后2个月 ...
//www.110.com/ask/question-2908377.html -了解详情
劳动纪律。 服从甲方的管理和要求,不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务如没有能力应及时申请中止或更改任务。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方 而辞退或乙方符合第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方开除、聘用合同自行解除,不再另行通知。 8、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定 ...
//www.110.com/ask/question-2792659.html -了解详情
赔偿 ) 事实上是 这个项目我没有负责到底 在项目实施之前我就已经开除 后期施工都与我无关 这个不知道他能不能告到我 第二,因之前未签订劳动合同,我告对方需赔偿我最高12个月双倍工资(也不是完全没 当时发放一式三份合同给我们 但内容都没有确定下来 按劳动合同法是必须双方经过协商确定内容 ...
//www.110.com/ask/question-2523531.html -了解详情
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