10号填的公司入职表,试用期为1个月,试用期结束后没有签合同,4月15号我填写了辞职申请表, 请问我需要提前1个月通知公司还是3天就可以?公司拖着不批,那我何时可以走人?能拿到工资吗? 如果试用期是3个月,那情况如何呢? 公司好几个同事的辞职报告都拖了很久没批。...
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我拒绝了自己办理就业证 8月1号 我辞职了 2年来 虽然单位从来都没有跟我签订合同 我还是听朋友的做满一个月再离职 据说这样可以拿到双倍工资 至少是今年1月份开始的 对吗 今年老板委托会计来跟我们签订合同 但是合同上没有写明工作时间 工资等问题 当时我跟另外一个同事拒绝签约 要 ...
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中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到半年 发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭那天不准她们休息出庭做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱 ...
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的9月工资,可是公司竟然这样回答我,说是我上班不到一个月没有工资,他们规定的是月薪1000,必须干满一个月才能拿到工资,即使干了29天辞职,也一分钱拿不到,我当时就 回属于我的东西?(而且我有合同的电子稿!!!) 》 我就想问问第一;没业务,就没工资吗?第二他收的我的服装钱可以还给我吗?我真的没钱了。...
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,现在我提出离职,由于放假本月9号我提出离职,当时他说辞职可以不用找他,16号交的辞职单,他不批并且说以交辞职单的时间为准,让我下个月10号走,月底走算急辞,而我又没有合同,就算现在走算急辞吗,他有权利扣我工资吗?如果我要去告他,会赢吗?我现在加班下来一个月可以拿到4000左右,赢的话我可以得到 ...
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,试用期过后,不加工资,也没跟我说不合格,工作了两个月才签合同,但合同上的工资比口头上的工资低一半以下,写1300 他说这是形式,实际的按照之前的口头约定,试用期 过来叫加班。做了4个月,本来想可以拿到转正的工资,但是还没发,问他,他说没到3个月,晕,不是试用期一到三个月吗?我申请有一个月多了。之前是 ...
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陈述几条。去年年底去应聘的时候都没有给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受,想了想一直觉得自己可以拿2000工资,却一直不加2000.老拿一个“结算”没 宁德办公的花费有报销。现在他以培养我花费的财力物力为由即使招到人了,也不还押金和工资,这个理由合理吗?这个怎么能接受,我当场那着1400工资走掉。 ...
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好久的押品,也按一个月算吗?该如何争取最大赔偿金? 3 高温补贴如何界定,需要什么材料证明。12年到13年九月中旬,这个是可以拿到8个月保温补贴? 12年到 劳动局,那员工还补偿500块给公司才把其他工资给他了,很气人的 补偿签了2年的合同,一次一年,第二年的劳动合同没有在我手里面,这个重要吗?对于2 ...
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的工资,他开始说我是自离的,然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一天扣我一百 咨询了劳工局,工商局,律师,都一致说我的工资可以拿到的,首先他 没牌照违法,工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的,单因我 ...
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月的。我说当初你们没有跟我说过这些,我不知道要提前十五天辞职的,也没有签合同的,我哪里知道要提前?她又说员工手册有写,有给我看。我说我没有你们的 还是这样咄咄逼人的,说服我上班,说服不了就这样不给我工资,这十天也是钱啊,我想问这样做合理吗?我和公司没有签合同的,又在试用期期间,她们一开始就没有给我说 ...
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