劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲，不是个人不想干，而是合同中的工作指标难以完成，完全是被用人单位 不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。 ...
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劳动合同的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲，不是个人不想干，而是合同中的工作指标难以完成，完全是被用人 加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。 8. 关于生产安全卫生问题。 有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。 ...
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的劳动者诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担； )若干问题的意见(试行)》第一百九十八条的规定，当事人约定期间不是以月的第一天起算的，一个月为三十日。即如果间断休的病假，一个月按三十日 ...
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政策性调整或政府行政干预，造成无法生产经营时，甲乙双方均不负任何责任 ，均不算违约，双方按终止合同处理，并进行结算。”故本案涉及的企业租赁经营合同属 4元/度，是低于正常市场价格的优惠电价。原告为追求利润最大化而签订合同，应当预见到该电价是不受正常市场机制调整的非市场价格，存在国家产业政策调整的可能， ...
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9．合同协议承包人应邀立约时，应按附件所列并视情况经过必要修改的格式签订合同协议（由雇主承担费用制订）。10．履约保证书如果投标书中载明，承包人承诺 或补偿，除了由于雇主、雇主的代理人或雇员的任何行为或违约所造成的工伤事故者外，雇主均不应承担责任，而承包人应就所有这种损害赔偿费和补偿（上述例外情况除外 ...
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9．合同协议 承包人应邀立约时，应按附件所列并视情况经过必要修改的格式签订合同协议（由雇主承担费用制订）。 10．履约保证书 如果投标书中载明，承包人承诺 补偿，除了由于雇主、雇主的代理人或雇员的任何行为或违约所造成的工伤事故者外，雇主均不应承担责任，而承包人应就所有这种损害赔偿费和补偿（上述例外情况 ...
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原告远盛五金厂工作，从事司机的工种，月工资为800元，双方没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告参加社会工伤保险。2004年6月8日，被告在原告厂内的 工资，符合法律规定，本院予以维持。原审法院以事故发生次日作为停工留薪期的起算时间正确，本院亦予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院 ...
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原告顺德区乐从镇水藤汇龙刨花板厂工作，从事杂工工种。原、被告双方没有签订劳动合同和参加社会保险。同年9月11日，被告在车间内安装螺旋机的过程中不慎被 发生之日起’，应作如下理解:……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。……”谭积桂系于2002年9月24日医疗终结 ...
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年9月进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面的劳动合同，原告也没有为被告参加工伤保险，双方约定被告每月底薪为1150元，然后按产量 级伤残，故仲裁期限应从被上诉人伤残等级评定之日即2003年11月21日起算。被上诉人于2003年12月提出劳动争议仲裁申请并未超过60日的仲裁时限。上诉人 ...
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是因为，乙委托甲的目的是修好汽车，甲只有将汽车修好才算完成这项工作，没有修好汽车就没有完成工作，自然就不能请求报酬了。因此，承揽人完成工作的劳务只有体现 ，双方意思达成一致后，即可按照雇主的要求提供劳务，并获取相应的报酬。因一雇工可以同时签订多个雇佣合同，从事多项领域，这也决定了雇工主体身份的不受限制 ...
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