期限两年,期间公司派遣外出培训,产生培训费,未签订培训协议或约定服务期限协议,劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期,复又签订新劳动合同, 因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同,后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一 ...
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级伤残,单位没有给我父亲缴纳社保。与单位协商赔偿,我们要求12万+,单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前,要与单位解除劳动合同,请帮忙 九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五、本协议自甲方法定代表人或 ...
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单位违法解除劳动合同(以不同意调岗为由将我辞退,且没有提前30天通知),劳动仲裁已经受理了。可是我只有与单位签订的劳动合同,和要辞退我的通知来证明我与单位存在劳动关系,请问:我还需要哪些证据,证明单位是违法解除合同呢?...
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一个人忙不过来,2014年3月19日以后先后此工作岗位招来了3个人,现在事实证明这2年多我一人做了2-3个人的工作。2014年5月30日,科长口头通知 合同还没到期,有异议等等。事先与事后无人与我协商关于辞退问题,也没有通知我去人事科签解除劳动合同的协议。只是告诉我科长已去人事科签完字了,不用我本人去 ...
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没有签订劳动合同能否认定存在劳动关系【案情简介】2010年9月30日,贾某某到原告郑州市某某建筑设备租赁有限公司工作,双方未签订劳动合同,约定工资标准 。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:一、依法解除劳动关系;二、支付医疗费16846.94元;三、 ...
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现在 公司想给我出示一个 根据劳动法第36 条同意解除劳动合同的证明让我离职 请问 这个证明我应该签名吗 签名对我有没有影响 如果公司直接要求我离职不允许我进公司了 我该怎样处理 我要是去申请劳动仲裁需要公司出示我离职的证明吗?这种情况公司应该怎样赔偿我 请律师帮我解答一下 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1499388.html -
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本给他,当时我迫于无奈只好把文件给他,接着交接结束后我已经告诉其交接结束他没有表示出任何疑义,事过十天的现在主任却要求我重新交接说我交接不算数,被 情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同,当我询问关于劳动补偿问题,他便说没有,回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的,我问 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html -
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制度执行”,劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成,写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条(显示基本工资5000元)及公司盖公章的工作收入证明(原件 我现在能追要吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)吗?。 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html -
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执行”,劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成,写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条(显示基本工资5000元)及公司盖公章的工作收入证明(原件 我现在能追要吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)。2006年 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html -
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元。上述纠纷产生的经过双方当事人没有争议,并有中国银行山东省分行、东营分行等改革文件、劳动合同书、解除劳动合同通知、补偿金领取证明等佐证。原审法院认为,上诉 八条作为裁判依据,正说明上诉人的诉讼符合法律规定,裁定驳回起诉,实质没有法律依据,是错误的裁定,应当给予纠正。被上诉人答辩称,原审裁定正确,应予 ...
//www.110.com/panli/panli_38700.html -
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