四条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄不足五年（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五条工伤 ...
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企业。第三条在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应当由变化后的用工主体继续与职工履行劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能 年龄不足5年的，可实行企业内部退养，由企业保障基本生活费，达到法定退休年龄时办理退休手续，按规定恋爱相应待遇。退养期间，企业和个人应继续按规定缴纳各项 ...
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的具体使用办法由省人民政府劳动保障行政部门会同 财政行政部门另行制定。第十一条申请人应当依照《条例》和《工伤认定办法》的规定，向进行工伤保险登记的统筹 地区 的次月起享受工伤待遇。第二十二条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时， ...
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1）条第二条本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。第 每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和 ...
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。城市供水、供气、供热、公共客运、污水处理、垃圾处理等具有自然垄断性的行业，应当实行特许经营，鼓励有资质的企业通过公开竞标获取特许经营权。（六）进一步放开作业 退休年龄的职工，经本人申请、企业同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足10年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性 ...
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城市供水、供气、供热、公共客运、污水处理、垃圾处理等具有自然垄断性的行业，应当实行特许经营，鼓励有资质的企业通过公开竞标获取特许经营权。 （六）进一步放开作业 退休年龄的职工，经本人申请、企业同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足１０年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性 ...
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，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”。“一事不再理”原则的适用应当是同一当事人、同一诉讼标的和同一事实理由的统一，缺一不可。本案中被告两次 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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补助标准的70%发给住院伙食补贴；未实行因公出差伙食补助制度的，用人单位应当参照当地出差伙食补助一般标准的70%发给住院伙食补贴。经医疗机构出具证明， 20%的标准支付。距法定退休年龄不足一年的按一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10%的标准支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性 ...
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、供热、公共客运、污水处理、垃圾处理及公共交通等具有自然垄断性的行业，应当建立和规范特许经营制度。今后凡列入特许经营范围内的市政公用经营项目， 同意，报经省人事厅或劳动部门批准，可一次性办理提前退休手续。(冀科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工，经 ...
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当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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