还有加班只限休息天出勤可在两个月内获得同等时间的倒休；病事假当天10点之前，须用电话等方式请假，如果不请假的话，将按旷工处理等内容。2009年12 同意支付原告2009年11月6日至2009年12月18日工资9264.40元，符合法律规定，本院应以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第 ...
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，原告于2009年7月9日因在食堂就餐时打翻饭而与其他员工发生矛盾，并因此在当日下午请假未上班。之后，被告要求原告作出检讨，但原告予以拒绝。当月 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之 ...
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工作时间为7.5小时/天，4号店工作时间为7.5小时/天。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排 证明被告在2009年8月之前没有支付加班工资的规定；9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息 ...
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的考勤表系复印件，且只显示了部分员工的考勤记录，不予采信，川景公司应承担举证不能的法律后果，故采纳李乙对工作时间的主张。结合李乙陈述和提供的 不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海川景 ...
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对于邮局查询答复函，被告认为签收人并非被告员工，但本院认为，原告已经尽到请假的义务，至于被告是否收到并不影响原告请假的事实，故本院对此予以采信。对于手机短 十五条、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条之规定，判决如下：一、驳回被告上海某某眼镜有限公司的 ...
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年12月5日西部物业公司向李甲发出《关于李甲严重违纪开除的决定》，大致内容为：2008年11月30日李甲上班时间应为19时，但直至19时45分李 、打架等行为，根据西部物业公司相关规章制度的规定，李甲已构成严重违纪，西部物业公司据此对李甲作出违纪开除的处理决定，符合法律规定，并无不当。李甲要求西部物业 ...
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公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 收入的奖励。第二十六条 员工请假和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定见本制度附表。第二十七条 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效 ...
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条例》第十五条第一款第(一)项‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡’的规定，认定为视同工伤”。原告不服该工伤认定， .3021891《工伤认定书》认定事实清楚，证据确实充分，适用法律法规正确，应予维持。原告认为无证据证明死者王庆元是原告员工，死者王庆元身体不适与其死亡的 ...
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表明爱厂爱岗的一份热情，也是为了多增加一些收入，而最主要的也是考虑到为员工请假补休提供便利。以汤冬阳为例，原审法院认定其2005年7月2日至 基于本案出庭作证的四名证人均确认员工每天上班时间为9小时，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，本院确认汤冬阳在该段期间工作加班1小时 ...
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虽未签订劳动合同，但事实上原告已成为被告公司的员工，并为其提供劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 签订，被告应再给原告一个合理期限就劳动合同进行协商。原告请假休息是按被告公司的规定申请，原告的行为不是擅自离职行为，也不是原告主动辞职，被告不 ...
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