该条款认定有关民事行为无效即可。应该说，最高人民法院对于本案的处理，方法运用得当，充分履行了其保护公民基本权利的义务。 需要指出的是，最高人民法院对于工伤批复 在个案中仅有基本权利条款而法律以及下位规范没有相关规定的情况下，德国法院能否适用基本权利规范来作出裁判呢？德国审判实务对此作出了肯定回答，举例 ...
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武进人社局）提交工伤认定申请，该局作出武人社工认[2011]317号不予视同工伤决定，对吕林荣的死亡不视同工伤。毕常模不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销 死亡视同工伤。突发疾病的诱因是否与工作有关不是劳动者能否被视同工伤的考量因素。 本案案号：（2011）武行初字第36号，（2011）常行终字第121 ...
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不足为由，维持了对王某的工伤认定结论。公司不服，再次以王某给公司造成13万元的损失，构成交通肇事罪不应认定为工伤，向法院起诉，并同时向法院提起 这就是说，劳动者在工作中由于自己的违章行为造成自己的伤害能否认定为工伤？对此的回答应当是肯定的。因为工伤保险的原则之一就是“无过错责任原则”，即无论职业伤害的 ...
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可以通过行政复议和行政诉讼的途径来维护自己的权利，但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他 治疗阶段，且用人单位一直支付医疗费，错过了一年的申请期限，后申请工伤被劳动保障行政部门以超过申请期限为由不予受理，如果职工提起行政复议和行政诉讼， ...
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一样，但三法所调整的法律关系互不相同，所以不存在法的效力价位冲突。 最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...
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否定职工工伤与工作无关时，法院应根据《劳动法》等法律原则和精神，作出对职工有利的判断。 问题二：工伤认定的前提 工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，我们遇到车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤的 ...
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一样，但三法所调整的法律关系互不相同，所以不存在法的效力价位冲突。 最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...
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符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情况。第三人的意外伤害能否认定为工伤，另一前提条件是是否 “因履行工作职责”。第三入作为随车装卸工， 人民法院一般不予采纳”的规定而未为法院所采纳，损害了被上诉人徐州卫岗乳品有限公司的举证权利，属程序违法，据此作出的工伤认定，应当认定为依据不足。对于上诉人新沂市 ...
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松、佛山市高明区更楼镇鸿基农场上诉称：一、原审法院对申请工伤认定的时效问题未作认定，并且回避了工伤认定的时效问题。死者阙灿兵于2002年5月7日11 ，则相应的工伤保险待遇应由其依法承担。故死者阙灿兵的工伤认定申请及劳动仲裁申请属于其能否被认定为工伤或者劳动仲裁的条件，但并不构成何伟松、佛山市高明区更 ...
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，应当享受工伤保险待遇。被告青羊区劳动和社会保障局作出的36号工伤认定决定合法，请求法院判决予以维持。 本院经审理查明：第三人韩文玉系原告鹏成机械厂聘用的 自杀的”。可见，本案工伤认定的关键在于对《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工作时间、工作场所、工作原因的正确理解和适用，且能否排除该条例第十 ...
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